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金融财经 - 经济师

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公司减轻员丁的压力可采用的措施包括（）。
A.改善公司的工作环境和条件
B.从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
D.增加员工福利待遇

本题答案：
ABC
员工减压的措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

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关于对支付令的异议,表述正确的说法是（)。
A．异议必须采取书面形式
B．口头异议无效
C．异议必须有充足的证据证明
D．法院无须审查异议是否有理由便直接裁定终结督促程序

本题答案：
ABD

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根据《民事诉讼法》规定,如果（)发生被盗、遗失或者灭失,持有人可以通过公示催告程序保障自己的正当权益。
A．汇票
B．本票
C．记名股票
D．无记名股票

本题答案：
ABC

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下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

本题答案：
D

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除了案例中已采用的方法外，人力资源部还可采用的工作分析方法有（）。
A.工作日志法
B.主题专家会议法
C.工作实践法
D.单元时间研究法

本题答案：
ABC
通用的工作允析方法除了案例中已采用的访谈法、问卷调查法和观察法以外，还有工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法等。而单元时间研究属于工作研究所使用的方法。

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下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则

本题答案：
A

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根据支付结算法律制度的规定，下列账户的开立，需要经人民银行核准的是（)。
A．基本存款账户
B．一般存款账户
C．因注册验资开立的临时存款账户
D．预算单位专用存款账户

本题答案：
AD
解析：本题考核需要人民银行核准的账户。开立时需要人民银行核准的账户：(1)基本存款账户；(2)临时存款账户(因注册验资和增资验资开立的除外)；(3)预算单位专用存款账户；(4)QFII专用存款账户。

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工作满意度的均衡水平模型认为（）。
A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定
B.晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间
C.工作中的情境因素可以永久性地改变员王的满意度水平
D.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

本题答案：
D

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个人独资企业和合伙企业的生产经营所得，均应缴纳企业所得税。（)
A．正确
B．错误

本题答案：
B
解析：本题考核企业所得税的征税对象。对于个人独资企业和合伙企业生产经营所得，应缴纳个人所得税，不缴纳企业所得税。

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当事人不服第一审法院判决、裁定的,有权提起上诉。上诉必须在法定期限内提出。（)。
A．对判决提起上诉的期限为15日
B．对裁定提起上诉的期限为10日
C．对判决提起上诉的期限为10日
D．对裁定提起上诉的期限为15日

本题答案：
AB

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