价值观
①政治性价值观②宗教性价值观
③理性价值观④社会性价值观
A.最佳管理价值观
B.委托管理价值观
C.工作质量价值观
D.最大利润价值观
美国组织行为学家史布兰格把价值观分为
A.理性价值观
B.经济性价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
E.宗教性价值观
(A) 经济性价值观
(B) 政治性价值观
(C) 审美性价值观
(D) 社会性价值观
西方最著名的经营管理价值观是()
A、最大利润价值观
B、委托管理价值观
C、“生活-质量”价值观
D、物质价值观
下列哪个陈述关于价值观是正确的?()
A、价值观是灵活的。
B、价值观等同于态度。
C、价值观在职业团体往往是一致的。
D、价值观是在一段时间里相当稳定。
E、价值观改变时很容易受质疑。
关于价值观,下列说法正确的有()
A.文化背景不同,价值观不同
B.价值观不会因人而异
C.价值观因时而异
D.价值观因地而异
E.价值观不是一成不变的
选择一项:
A.经济性价值观
B.审美性价值观
C.政治性价值观
D.社会性价值观
A.共同价值观是指组织成员分享着同一价值观
B.共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心
C.共同价值观是衡量事物优劣的标准
D.共同价值观仅仅是组织经营管理者的最高追求
E.共同价值观对于组织的发展具有指导意义
价值观具备的特性有()
A、价值观是因人而异的
B、在同一社会状态下,价值观的共性是主要的
C、价值观是相对稳定的
D、价值观是多变的
E、价值观在特定的环境下是可以改变的
①政治性价值观②宗教性价值观
③经济性价值观④社会性价值观
关于文化价值观要素的理解,不正确的是()
A、文化价值观中最基本的部分是核心价值观
B、价值观是人们对待事物态度的基础
C、社会允许不符合价值观的消费
D、广告诉求与目标对象价值观应相一致
倾向因素包括()
A、知识、态度、价值观
B、知识、信念、态度、价值观
C、知识、行为意向成分、态度、价值观
D、知识、信念、情感、态度、价值观
E、知识、情感、态度、价值观、行为
企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在,它经过了一个价值观的内化过程,这个过程大体经历如下阶段()。
A、接触信息
B、领悟价值观精髓
C、增进对价值观的情感体验
D、价值观信念化
E、价值观的实践
下列有关共同价值观的说法,错误的是 ( )
A共同价值观是指组织成员分享着同一价值观
B共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心
C共同价值观是衡量事物优劣的标准
D共同价值观仪仅是组织经营管理者的最高追求
E共同价值观对丁组织的发展具有指导意义
个体愿意用他的整个生命去实现的目标,即理想的终极存在状态的价值观,被称为()
A、工具价值观
B、终极价值观
C、一般价值观
D、普通价值观
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。
A.最大利润价值观
B.社会责任价值观
C.育人价值观
D.企业社会互利价值观
基于价值观的领导过程第一阶段是()。
A、领导者注入价值观
B、价值观共鸣引起下属的动机与情感
C、对价值观的强化
D、共同价值观的形成
属于斯普朗格尔价值观分类的是()
A、理性价值观
B、社会价值观
C、宗教价值观