企业生命周期理论将企业的发展分为（）。

A.创业阶段

B.集合阶段

C.规范化阶段

D.精细阶段

E.衰弱阶段

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• （）是组织最大的资源。

  A.人

  B.财

  C.信息

  D.时间

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• 下列不属于企业内部条件分析的是（）。

  A.组织结构分析

  B.组织文化分析

  C.技术环境分析

  D.资源条件分析

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• 组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。

  A.绩效考核

  B.工作分析与职位设计

  C.招聘与甄选

  D.人力资源计划

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• 编制岗位说明书的信息来源于（）。

  A.人力资源计划

  B.工作分析

  C.招聘与甄选

  D.绩效考核

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• （）适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。

  A.直线制

  B.直线职能制

  C.事业部制

  D.矩阵制

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