易搜题 > 招聘类 > 事业单位 > 问题详情
问题详情

目前较常用的验证码是()。

A.文本验证码

B.语音验证码

C.邮件验证码

D.公式验证码

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 2014年,小李以优异成绩考取某省直某事业单位的工勤岗。刚开始,小李干劲很大,工作热情很高,可慢慢变得做事拖拉,精神倦怠。小李当初选择这个工作,是考虑到事业单位比较稳定,工作压力比较小。可实际工作后,他发现干的大多是杂事,有的还是体力活,还经常加班,收入也不太高,心理落差很大,他还觉得工勤人员得不到领导的重视,发展空间很小。小李的朋友也都劝他:“你还年轻,有专科文凭,又学了点技术,应该出去闯一闯。”小李感到很纠结,对选择这个岗位甚至有点后悔了。

    结合案例,你认为小李应该如何调适自己的心态,安心工作?

  • 哲学的基本问题是()。

    A.物质和意识的关系问题

    B.联系和发展的关系问题

    C.质变和量变的关系问题

    D.运动和静止的关系问题

  • (三)阅读下面的材料,回答101-105题3月15日,2015年春运终于落下帷幕。在今年的人口大迁徙里,12306依然成为被关注的焦点。为了防止黄牛倒票,12306不断更新验证码形式,最新的一版验证码显示方式为:用户需要根据提示,从8张图片中找到提示中提到的相关物品,比如贺卡、雕像、贝壳、玻璃瓶、擀面杖、热气球等。纵观其他网站的验证码,形式各不相同,有字母或数字的组合,背景有的是纯色,有的则是杂乱无章地密布底纹;有的验证码是公式,需要算对结果才能正确验证;还有的则是文字和图片结合,输入其中的某些特定文字,方可通过。互联网时代的“先驱”之一——雅虎,开始寻求解决办法。一方面要解决用户们每天遇到的数以百计的垃圾邮件轰炸,另一方面,他们自己的免费邮箱,恰恰又是垃圾邮件的最爱——耗费无数资源所阻止的垃圾邮件,都来自于自己的服务器。2000年,卡内基梅隆首次提出了CAPTCHA验证码的概念。验证码由最初的一些简单的字母,慢慢加入了数字、图案,字母也分出大小写;在国内,验证码中还会出现汉字。背景也不再是单纯的颜色,而是加入了形状各异的底纹。专家解释说,破解验证码的软件会通过图像处理、模式分类等方法自动识别出验证码的内容,如果验证码过于简单则很容易被猜出。其实12306刚刚推出的图案验证码,是比较容易破解的。从所给的8张图片中随机选出两个图案作为答案进行尝试,直到成功为止。从数学角度看,这种随机的方法就大概有4%的成功几率。在电脑上,用这种猜测的方法,成功猜对一次所需要的时间连1秒钟都不到。为了增加计算机识别的难度,现在大部分主流网站的验证码都进行了扭曲、粘连、加干扰线等设计。那些数字加字母的组合,特别是字母中还要区分大小写的,字符集就会大很多,也会加大程序计算的难度。在这方面,中文字符有先天优势,常用的汉字就有3000多个。所以,国内的网站使用中文验证码相对还是更安全一些。目前,验证码主要包括文本验证码、语音验证码、图形验证码。其中,由于生成的便利性,文本验证码应用最广泛,也是12306等各大网站正在使用的验证码。语音验证码和图形验证码对资料库和网络带宽要求比较高,所以应用不是很广泛。另一方面,语音和图形验证码的验证时间较长,可用性比较差,也是不被广泛采用的另一个原因。全球相关的研究团队都在寻找替代验证码的方法,目前有些网站已经不使用验证码进行人类和计算机程序的区分,而是使用SMS短信验证的方式,这可以说是一种很好的替代方式。但是这种也不是无懈可击,黄牛同样可以通过注册一堆的手机号来实现破解。所以验证码还会在较长一段时间内存在,而围绕验证码的设计和破解的较量也会继续下去。根据材料可以推断出设置验证码的作用是()。

    A.防止票贩子破坏购票秩序和规则

    B.破解垃圾邮件的程序

    C.防止用户使用特定程序自动注册、尝试登陆、灌水等操作

    D.区分人和计算机

  • 从技校毕业生到“中国北车资深专家”、“全国劳动模范”,从一名焊工到破解世界性焊接难题的高技能人才、全国技术能手,作为中国北车长客股份有限公司一名焊接机械手操作工,谢元立却演绎了不同寻常的职业传奇

    1988年,谢元立走进长春客车厂(长客股份公司的前身)焊接车间水箱工段,成为了一名焊工。当谢元立真正拿起焊枪,焊出第一个合格产品时,他就暗下决心,“既然干上这一行,就要干出个样儿来。”

    工作第二年,谢元立就在全厂技术比武中获得了“焊接状元”称号。“当时深刻感受到公司对技术工人的重视和需要,一下子觉得走技能人才的路特别有前景。”谢元立说。

    从此,谢元立更是几乎把所有的业余时间都用在钻研技术上。“不能光知道咋干,还得知道为啥,问题在哪”。凭着这股子钻劲儿,谢元立不但带领水箱班苦练基本功,更在改进工艺和执行工艺纪律上做起了文章。1999年,长客进入技术研发和产品研制的新阶段,焊接机械手开始走进工厂。谢元立被选聘到机械手班担任班长,从手工焊岗位转到凭指令指挥焊枪的新岗位。

    此前,谢元立就听说公司计划引进焊接机械手。他敏锐地意识到机械手是是发展的必然趋势,于是开始收集学习资料,咬牙学习最头疼的英语,他还自费报名参加计算机培训,凭着一股韧劲,和计算机编程杠上了。

    后来,当有机械手厂家的师傅进行故障处理时,谢元立就带上本和笔,师傅说什么就记什么,不懂就问,有时候记不住,就厚着脸皮多问几遍。为了弄清机械手如何执行编程语言,谢元立把编程语言每一句和机械手相应的每个动作进行对照研究。

    2007年,谢元立所在车间成立了集程序开发、人员培训、技术创新于一身的“谢元立创新团队”;2010年,“谢元立首席操作师工作站”成立;2012年,“谢元立技能大师工作室”挂牌,开始以国家级技能研究机构的名义,开展高速动车组转向架机械手焊接技术研究与攻关。

    谢元立渐渐成长起来,他肩上的责任越来越重。“责任大了。做事的标准就得更高。”谢元立带领机械手班先后开发了数十种架构、近百种部件的焊接程序,仅是城铁车转向架构架焊接自动焊比例就突破了70%,工时费一项每年就节约96万余元。

    如今,谢元立借助高铁发展的东风,主动联合科技人员一起攻关。2013年,谢元立与焊接博士段珍珍共同研究的世界首创激光MAG电弧复合焊接技术持续获得突破,向着解决焊接缝性能和质量的世界性难题迈进了一大步。

    同时,谢元立所在机械手班从原来的一名焊接技师,发展成为一支拥有11名高级技师、4名技师的亚洲最大、实力最强的机械手团队。谢元立团队除了技师、高级技师,还有1名全国技术能手、两名中国北车“金蓝领”。

    此外,谢元立把这些年工作积累总结出来,编写了《焊接机械手智能编程法》等实用性教材,通过开办职工夜校、培训机械手操作技术,传授工作经验。

    问题:

    1.请结合材料,阐述划线部分“不能光知道咋干,还得知道为啥,问题在哪”的含义。(10分)

    2.请归纳材料中谢元立所表现出的优良品质。(10分)

    3.请结合材料,分析谢元立为什么能演绎出不同寻常的职业传奇。(10分)

  • 某网络论坛中有这样的观点:

    网友A:在单位里面,搞好自己的事就可以了,没必要成天去搞人际交往!

    网友B:那不一定,我们单位的一个伙计专业技能一般,但人缘好,很会来事,还不是多次被评为先进!

    请对上述观点进行简要评析。

联系客服 会员中心
TOP