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社会工作者小王定期组织企业女工学习有关女性工作权利的法律法规。在女工们学习的下列政策法规中,居于主体地位的是()。
A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国妇女权益保障法》C.《中华人民共和国宪法》D.《中华人民共和国慈善法》

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  • 下面不属于劳动立法内容的是()

    A、就业保障法

    B、劳动标准法

    C、劳动关系法

    D、社会保障法(又称劳动福利法)

  • 下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()

    A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

  • 下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()

    A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

    C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

  • 1935年美国通过了历史上第一部()

    A.《社会保障法议案》

    B.《失业保险法》

    C.《社会保障法》

    D.《国民保险法》

  • 2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正,增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定,但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月,某省人大常委会通过《实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》,规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》,下列哪一选项可以成立?
    A.《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定,属于对《妇女权益保障法》的立法解释B.《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法,按照法律高于法规的原则其效力较低C.《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定D.《办法》对“性骚扰”进行了体系解释
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