每一个指标值反映经济现象在一段时间内发展的结果，指的是（）。

A.时点序列

B.平均数时间序列

C.相对数时间序列

D.时期序列

相关试题

• 在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快，员工受到伤害大的方案是（　）。

  A.减薪

  B.提前退休

  C.自然裁员

  D.裁员

  查看试题
• 小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（　）。

  A.员工激励者

  B.变革推动者

  C.管理专家

  D.战略伙伴

  查看试题
• K公司目前的组织文化属于（　）。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

  查看试题
• 实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（　）。

  A.有助于降低人力资本开支

  B.有助于制定组织的发展战略

  C.有助于改善员工的福利

  D.有助于提高企业的薪酬水平

  查看试题
• 关于第一种情况的说法，正确的是（　）。

  A.劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程

  B.工作经验少，任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定

  C.新员工离职不会给企业带来成本

  D.年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低

  查看试题