学历教育 - 网教

晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较高职位等级向较低职位等级移动。（）
答案：

生命周期分析法的战略建议有（）。

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（）。
①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施
A①②③

战略管理是企业（）管理理论。
A市场营销B职能管理

（）是指通过建立HR需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测HR需求量的变化的一种数学方法。

1993年，由安文尼等美国战略管理学者提出的竞合战略是哪两个因素的合二为一。（）

法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，其中（）管理职能之首。
A组织

当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）。
A员工培训与人力资源开发

企业的竞争优势源于（）。

决定活动顺序的因素不包括（）。
A强制性服务的存在
B一些价值活动比另一些更重要
C一些活动必须在另一些活动之前完成