北京师范大学教育学专业《管理心理学(新)》作业及答案1
1、下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征()
A.不讲人情
B.职位阶层
C.专职分工
D.传统的权力
本题答案：
D
D
2、官僚模型是谁提出的组织理论?()
A.斯科特
B.韦伯
C.霍曼斯
D.利科特
本题答案：
B
B
3、某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是(一致性低，一惯性高，区别性低)你认为应归因于()
A.他人(领导)
B.自己
C.环境
D.自己与环境
本题答案：
B
B
4、管理心理学的两重性主要指()
A.促进与阻碍性
B.积极与消极性
C.共性与个性
D.自然与社会性
本题答案：
D
D
5、在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()
A.雪恩
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.马洛
本题答案：
B
B
6、根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是()
A.激励
B.人际关系
C.团体结构
D.领导影响力
本题答案：
B
B
7、某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是(一致性高，一惯性低，区别性高)，你认为应归因于()
A.他人(领导)
B.自己
C.环境
D.自己与环境
本题答案：
A
A
8、在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是()、
A.雪恩
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.莱维特
本题答案：
A
A
9、下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围?()
A.工商心理学
B.工程心理学
C.组织管理学
D.人事下心理学
本题答案：
C
C
10、费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?()
A.“好、明、强”
B.“好、不明、强”
C.“差、明、强”
D.“差、不明、弱”
本题答案：
C
C
11、赫尔的行为模式中SHR代表()
A.反应势能
B.生物迫力
C.习惯强度
D.前提变量
本题答案：
C
C
12、在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则?()
A.极大化最高准则
B.极大化最低准则
C.极小化最高准则
D.机会均等准则
本题答案：
A
A
13、效用曲线中哪一种是保守者的曲线?()
A.曲线A
B.曲线B
C.曲线C
D.曲线A+C
本题答案：
A
A
14、意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好?()
A.轮式
B.链式
C.Y式
D.全渠道式
本题答案：
D
D
15、决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上?()
A.基层
B.中层
C.上层
D.最高层
本题答案：
A
A
16、西方领导体制发展经历了哪几个阶段?
17、古典管理理论与行为科学学派理论的特点?