吉林大学人力资源管理专业《管理学概论》作业及答案3
1、目标管理是一种“主动”的管理方式。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
2、设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
3、管理层次的多少与()的大小密切相关。
A.管理目标
B.管理内容
C.管理幅度
D.管理方式
本题答案：
C
C
4、目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
5、变动性、交叉性、复杂性是()的特征。
A.组织内部环境
B.组织外部环境
本题答案：
B
B
6、()主要适用于销售部门。
A.人数部门化
B.时间部门化
C.空间部门化
D.顾客部门化
本题答案：
D
D
7、()既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。
A.威信
B.权力
C.报酬
D.管理
本题答案：
D
D
8、()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动，是对有关组织全局性、长期性的，关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策，具有全局性、长期性和战略性的特点。
A.执行决策
B.战略决策
C.管理决策
D.业务决策
本题答案：
B
B
9、有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
10、()又称盈亏分析法。
A.直观法
B.量本利分析法
C.单极决策
D.多极决策
本题答案：
B
B
11、某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()。
A.地域理论
B.相对论
C.比较管理学
D.都不是
本题答案：
C
C
12、企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
13、传统企业组织形式是高度集中的。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
14、()又称之为垂直培训。
A.业务培训
B.职务轮换
C.提升
D.在“副职”上培训
本题答案：
C
C
15、()是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。
A.景象
B.价值观
C.使命
D.目标
本题答案：
C
C