福建师范大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案4
1、()是企业文化的核心。
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
本题答案:
D
D
2、()是激励职工努力的精神力量。
A.组织规范
B.组织形象
C.组织目标
D.组织精神
本题答案:
C
C
3、根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。
A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
本题答案:
B
B
4、荣格提出了()种个性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
本题答案:
D
D
5、团体力学所研究的团体指()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
本题答案:
B
B
6、研究表明,()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
本题答案:
C
C
7、泰罗倡导()。
A.计划管理
B.科学管理
C.以人为本
D.组织规范
本题答案:
B
B
8、环境是作为()和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
本题答案:
D
D
9、个性是个()。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
本题答案:
A
A
10、学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
本题答案:
A
A
11、群体结构的主要维度有()。
A.角色
B.纪律
C.规范
D.地位
本题答案:
ACD
ACD
12、感知防卫主要有()。
A.定型偏见
B.光环效应
C.以己度人
D.短识
本题答案:
ABCD
ABCD
13、变革的事物可以划分为以下领域()。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
本题答案:
ABCD
ABCD
14、组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
本题答案:
ABC
ABC
15、激励的作用有()。
A.激励是调动职工积极性的主要手段
B.激励能保证目标的实现
C.激励是提高人员素质的有力杠杆
D.激励是形成良好的组织文化的有效途径
本题答案:
ACD
ACD
18、荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()。
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
19、下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟--成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。
A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
21、工作满意调查的意义有()。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法