南开大学人力资源管理专业《企业文化》作业及答案1
1、企业组织内部缺少了沟通,就难以形成()。
A.吸引力
B.发展力
C.凝聚力
D.感召力
本题答案:
C
C
2、()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A.知识信息
B.情感信息
C.企业经营信息
D.企业理念
本题答案:
D
D
3、()是CIS战略导入的最初阶段。
A.提案阶段
B.调研阶段
本题答案:
A
A
4、()导致文化交遇。
A.文化移动
B.文化传播
本题答案:
A
A
5、()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A.文化差异
B.文化交遇
C.文化休克
D.文化融合
本题答案:
C
C
6、企业价值观构成的最基本层次是()。
A.社会价值观
B.企业整体价值观
C.群体价值观
D.个人价值观
本题答案:
D
D
7、()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段,在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
A.企业精神氛围
B.企业物质环境氛围
C.企业文化氛围
D.企业制度氛围
本题答案:
C
C
8、()是企业文化的精髓和灵魂。
A.企业家精神
B.企业家素质
C.企业环境
D.企业精神
本题答案:
D
D
9、()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因,又是知识经济时代发展的结果,更为企业文化建设开辟了道路。
A.经济文化一体化
B.社会主义市场经济体制建设
C.中国传统文化
D.世界经济一体化
本题答案:
A
A
10、企业精神的核心是()。
A.道德观念
B.经营哲学
C.市场经济观念
D.价值观念
本题答案:
D
D
11、()直接影响着企业的文化管理效果。
A.企业精神氛围
B.企业文化氛围
C.企业制度氛围
本题答案:
A
A
12、()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A.顾客服务
B.广告
C.价格
D.产品
本题答案:
C
C
13、企业文化是企业管理的一个要素,它们之间的关系是()的关系。
A.整体与整体
B.整体与局部
C.局部与局部
D.内部与外部
本题答案:
B
B
14、()是推动经济、推动企业发展的原动力。
A.竞争力
B.物质力
C.文化力
D.创新力
本题答案:
C
C
15、()采取东方家族式管理。
A.西欧模式
B.美国模式
C.日本模式
D.华人模式
本题答案:
D
D
20、企业家的创新精神绝不是盲目的,而是必须具备一些基本的条件,这些条件包括()。
A.永不满足现状的追求
B.发扬自己的优势,以企业的优势形成自己的创新特色
C.勤奋
D.从顾客的需要出发
27、体现企业价值观念的企业精神,大体上可分为()。
A.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神
B.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神
C.以创新开拓为特征的企业精神
D.以人才至上、以人为本为特色的企业精神
38、中国传统文化中蕴涵不少管理技术,值得我们学习借鉴,下列例子符合要求的是()。
A.《周礼》中所反映的市场管理原则
B.《管子》的奢靡消费观
C.《史记·陈丞相世家》中的分层管理思想
D.古人发明的流水作业法