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南开大学行政管理专业《管理心理学》作业及答案1

1、观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态,称为()。

A.调查法

B.观察法

C.测验法

D.实验法

本题答案:
B
2、以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()

A.迁就

B.缓和

C.对质

D.回避

本题答案:
A
3、下列关于领导权力类型中,属于人格权力的是()。

A.法定权力

B.强制权力

C.奖赏权力

D.专家权力

本题答案:
D
4、在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓()。

A.易获得性偏差

B.基础比例偏差

C.社会刻板印象

D.心理定势

本题答案:
A
5、“吃不到葡萄说葡萄是酸的”,这是一种心理防卫机制,称为()。

A.合理化作用

B.压抑作用

C.投射作用

D.逃避作用

本题答案:
A
6、根据领导方格理论,在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是()。

A.9.1型

B.5.5型

C.1.9型

D.1.1型

本题答案:
B
7、以下哪项不属于强化的方法()

A.逐步渐进法

B.目标设置发

C.满足需要法

D.信息共享法

本题答案:
D
8、世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()。

A.闵斯特伯格

B.海德

C.梅奥

D.冯特

本题答案:
A
9、甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?()

A.甲是成人自我状态,乙是父母自我状态

B.甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态

C.甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态

D.甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态

本题答案:
A
10、首先提出“管理心理学”的心理学家是()。

A.马基亚维里

B.薛恩

C.古利克

D.莱维特

本题答案:
D
11、最早提出群体士气的心理学家是()。

A.道奇

B.戴维斯

C.史密斯

D.克瑞奇

本题答案:
C
12、依据心理学家对性格特征的划分,目标的明确性、主动性属于性格的()。

A.理智特征

B.意志特征

C.情绪特征

D.对现实态度特征

本题答案:
B
13、最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()。

A.麦格雷戈

B.雪恩

C.梅奥

D.勒温

本题答案:
B
14、领导者利用他们认为有用的信息,由他们自己直接来解决问题或作出决策,这种领导风格为()。

A.独裁型

B.协商型

C.集体决策型

D.参与型

本题答案:
A
15、下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()。

A.领导心理

B.组织心理

C.病理心理

D.个体心理

本题答案:
C
16、人们行为产生的原因是()。

A.需要与动机

B.性格

C.客观目标

D.价值观

17、敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。

A.均衡型决策

B.冲动型决策

C.怠惰型决策

D.风险型决策

18、《科学管理原理》一书的作者是()。

A.马克斯韦伯

B.梅奥

C.弗雷德里克泰勒

D.亨利法约尔

19、按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作()。

A.顺从型

B.社交型

C.宗族型

D.存在主义型

20、人的动机、兴趣、信念等都是需要的()。

A.诱因

B.表现

C.来源

D.内容

21、根据工业心理学家布朗的说法,员工在工作环境中所表现得不良适应有() 。

A.退化

B.攻击

C.固执

D.冷漠

22、以下哪项不属于信任的5个维度()

A.正直

B.开放

C.善良

D.勤奋

23、罗宾斯提出冲突的根源有()。

A.沟通因素

B.组织因素

C.个体行为因素

D.结构因素

24、按照沟通的流动的方向,可将沟通分为()。

A.平行沟通

B.书面沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

25、组织变革的阻力源有哪几个方面()

A.组织阻力

B.社会阻力

C.环境阻力

D.个体阻力

26、通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括()。

A.规范承诺

B.持续承诺

C.情感承诺

D.公正承诺

27、常说的态度的三成分是指()。

A.认知成分

B.行为成分

C.情感成分

D.决策成分

28、在管理实践中,可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类()

A.行为型

B.概念型

C.指示型

D.分析型

29、美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型,认为人的行为包括三方面的因素,即()。

A.一致性一贯性

B.特殊性

C.间断性

30、群体规范受()心理因素的制约。

A.顺从

B.模仿

C.暗示

D.感染

31、粘液型气质的人孤僻、多愁善感,对情感的体验深刻、持久,具有高度的情绪易感性。()

A.正确

B.错误

32、影响力是一个人在于他人的交往中,监督他人的心理与行为的能力。()

A.正确

B.错误

33、气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。()

A.正确

B.错误

34、信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。()

A.正确

B.错误

35、在管理时要将正强化与负强化相结合。()

A.正确

B.错误

36、管理方格图中的9.1型管理方式,也称作任务型管理,这种类型的管理者只关心生产,不关心人。()

A.正确

B.错误

37、冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为折衷。()

A.正确

B.错误

38、人的行为都是由动机引起的,并都指向一定的目标。()

A.正确

B.错误

39、被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。()

A.正确

B.错误

40、期望随着客观环境和目标的变化而变化。()

A.正确

B.错误

41、抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。()

A.正确

B.错误

42、组织规模越大,分权的程序就越高,工作效率也就越高。()

A.正确

B.错误

43、管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人。()

A.正确

B.错误

44、霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。()

A.正确

B.错误

45、最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。()

A.正确

B.错误

46、心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。()

A.正确

B.错误

47、群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平,破坏群体的团结和凝聚力,因此所有的冲突都是有害的。()

A.正确

B.错误

48、一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。()

A.正确

B.错误

49、霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的,主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。()

A.正确

B.错误

50、管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。()

A.正确

B.错误

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