大连理工大学公共事业管理专业《组织行为学》作业及答案2
1、豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了( )。
A.成就需要理论
B.公平理论
C.综合激励理论
D.综合激励力量结构理论
本题答案：
D
D
2、“两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。”这属于哪一种冲突类型( )。
A.有益-个人
B.有害-个人
C.有益-实质
D.有害-实质
本题答案：
C
C
3、( )非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
A.水平型
B.垂直型
C.信仰型
D.混合型
本题答案：
A
A
4、下列哪种领导方式的群体凝聚力更高( )?
A.民主型
B.专制型
C.放任型
D.混合型
本题答案：
A
A
5、在期望理论的公式中，V代表的是( )。
A.激励力量
B.期望值
C.效价
D.工具性
本题答案：
C
C
6、目标作为一种诱因，具有( )的作用。
A.引发
B.导向
C.激励
D.控制
E.调节
本题答案：
ABC
ABC
7、处理冲突的传统方法主要有( )。
A.妥协和仲裁
B.拖延
C.和平共处
D.转移目标
E.重组群体
本题答案：
ABCDE
ABCDE
8、群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有( )。
A.风险分摊
B.领袖影响
C.文化放大效应
D.群体思维
E.外部压力
本题答案：
ABC
ABC
9、行为修正的策略主要包括( )。
A.正强化策略
B.惩罚
C.消退
D.建议
E.忽视
本题答案：
ABC
ABC
10、团队中的冲突主要包括( )。
A.目标冲突
B.成员冲突
C.行为冲突
D.利益冲突
E.团队管理的冲突
本题答案：
ABCE
ABCE
11、在正式群体中，群体成员没有固定的编制。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
12、从众行为的产生是由于群体压力的存在。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
13、一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。()
A.正确
B.错误
本题答案：
B
B
14、激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A
15、强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()
A.正确
B.错误
本题答案：
A
A