福建师范大学行政管理专业《组织行为学》作业及答案6
1、马斯洛认为人的最高层次的需求是()。
A.社交需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
本题答案:
D
D
2、荣格提出了()种个性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
本题答案:
D
D
3、团体力学所研究的团体指()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
本题答案:
B
B
4、团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特·卢因于()年提出的。
A.1944
B.1945
C.1946
D.1947
本题答案:
A
A
5、()沟通是一种比较经济的沟通方式。
A.表情
B.肢体
C.口头
D.书面
本题答案:
D
D
6、活动的积极性说明人的行为具有()。
A.能动性
B.被动性
C.主观性
D.激进性
本题答案:
A
A
7、个性是个()。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
本题答案:
A
A
8、根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。
A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
本题答案:
B
B
9、学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上。
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
本题答案:
A
A
10、梅奥通过霍桑实验证实人是()。
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.非理性人
本题答案:
B
B
11、影响个体激励的因素包括()等。
A.信仰
B.价值观
C.需要
D.目标
本题答案:
ABCD
ABCD
12、变革的事物可以划分为以下领域()。
A.观念变革
B.结构变革
C.制度变革
D.基本的行为变革
本题答案:
ABCD
ABCD
13、荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()。
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内是稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
本题答案:
ABD
ABD
14、麦格雷格提出了Y理论,它强调()。
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然
B.如果员工对某些工作作出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任务
C.一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任
D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅管理者才具备这一能力
本题答案:
ABCD
ABCD
15、下面哪些是群体决策()。
A.头脑风暴
B.名义群体技术
C.德尔菲技术
D.辨证决策法
本题答案:
ABCD
ABCD
27、工作满意调查的意义有()。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
28、下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟--成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。
A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制