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补偿性

受害人除了请求违约方支付违约金外,还可以要求赔偿损失或者实际履行的是()。

A、惩罚性违约金

B、补偿性违约金

C、惩罚性违约金和补偿性违约金均可

D、惩罚性违约金和补偿性违约金均不可

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(判断题)保险合同从性质上分有补偿性合同和给付性合同两种。一般说来,人寿保险合同属于给付性合同,而财产保险合同属于补偿性合同,尽管健康保险与人寿保险都归属于人身保险,但是大多数健康保险合同却属于补偿性合同。

A对

B错

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违约金具有何种性质()

A、补偿性

B、惩罚性

C、补偿性和惩罚性

D、视具体情况而定

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如果效用函数是拟线性(quasilinear)的,那么()。(上海财经大学2006研)

A.补偿性收入变化可以用消费者剩余的变化量来衡量

B.收入效应不等于零

C.补偿性收入变化不等于等价性收入变化

D.补偿性收入变化等于等价性收入变化,但不等于消费者剩余的变化量

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92在9l题中,小王和小李的工资差别属于()工资差别。

A垄断性

B补偿性

C竞争性

D非补偿性

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从社会的观点看,保险是一种()。

A、经济补偿制度

B、补偿性契约关系

C、经济性契约关系

D、补偿性制度

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(单选题)从社会的观点看,保险是一种()。

A经济补偿制度

B补偿性契约关系

C经济性契约关系

D补偿性制度

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补偿性余额:某企业需要借入资金100万元,由于贷款银行需要将贷款金额的10%作为补偿性余额,故企业需要向银行申请的贷款额为万元?

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厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦,因此,()

A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资

B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资

C、两家厂商将支付相同的补偿性工资,但厂商B将比厂商A获得更高的利润

D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵

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我国国家赔偿法确定赔偿标准的原则基本上是

A.惩罚性原则

B.补偿性原则

C.慰抚性原则

D.惩罚性原则和补偿性原则

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()是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。
A.补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.竞争性工资差别
D.技能性工资差别
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某企业打算向银行申请借款500万元,期限一年,报价利率10%,求下列几种情况下的有效年利率:银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息)。
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试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在题中,小王和小李的工资差别属于()工资差别。

A.垄断性

B.补偿性

C.竞争性

D.非补偿性

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由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是()

A.垄断性工资差别

B.劳动负效用的补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.人力资本投资的补偿性工资差别

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若产品的某个属性的劣势可以由该产品其他属性的优势来加以补偿,这种情况属于()。
A、替代性规则
B、补偿性规则
C、非替代性规则
D、非补偿性规则
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托德制造公司一年需要100,000,000美元的贷款。托德的银行提供了两种选择方案:

方案1:以10.25%的票面利率贷款,没有补偿性余额要求。

方案2:以10.00%的票面利率贷款,要求不计息补偿性余额

下列从贷款扣留的哪项补偿性余额使得方案2的实际利率等于方案1的10.25%的利率?

A$2,440,000

B$10,250,000

C$250,000

D$2,500,000

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再保险合同()

A.只具有给付性

B.具有补偿性或给付性,视原保险合同的性质而定

C.既具有补偿性又具有给付性,二者同时具备

D.以补偿为原则,表现为分摊性

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违约金有哪些属性()A、预定性B、补偿性C、法定性D、惩罚性

违约金有哪些属性()

A、预定性

B、补偿性

C、法定性

D、惩罚性

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对与员工福利的特点表述不正确的是()

A、补偿性;均等性;集体性

B、补偿性;均富性;灵活性

C、均等性;集体性;补充性

D、多样性;均等性;人性化

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以下对员工福利特点的表述中,正确的是( )。

A.补偿性,均等性,集体性

B.补偿性,均衡性,灵活性

C.均等性,集体性,针对性

D.针对性,灵活性,均等性

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