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包工头
老杨第一次跟着老乡来到城里的建筑工地打工，由于包工头携款逃走，老杨没有拿工资并已身无分文，于是来到救助站寻求帮助。此时社会工作人员从专业角度提供的合适帮助应是（）。
A.帮助他一起分析面临的情况B.对他进行专业的心理辅导，劝他接受事实C.自己为他买返乡车票，把他送回家D.按照他提供的线索，追寻包工头为他讨还工资
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A.帮助他一起分析面临的情况B.对他进行专业的心理辅导，劝他接受事实C.自己为他买返乡车票，把他送回家D.按照他提供的线索，追寻包工头为他讨还工资
企业可委托()发放农民工工资。
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- A包工头
- B银行
- C社保部门
- D劳动仲裁部门
甲公司投资并委托乙集装箱公司经营一家码头。作为码头的实际投资人，甲公司指示乙公司将码头内控制车辆运行的交通标志灯安装工程发包给丙工程公司安装。丙工程公司又找到临时包工头张某负责安装交通灯。包工头又将安装工作交由同村村民赵某施工。在交通灯安装过程中，赵某不小心触电摔成三级伤残。问题：谁应该赔偿赵某?()
A.乙公司
B.甲公司
C.张某
D.丙公司
下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是（）。
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A.建筑施工企业可以使用零散工
B.建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
C.建筑施工企业应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
E.建筑施工企业可以将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者本人
“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）。
A、劳动关系
B、工伤事故
C、劳动报酬
D、劳动权益
“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）和劳动关系。
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- A劳动时间
- B劳动报酬
- C劳动条件
- D社会保险
某住宅楼：工程地下1层，地上18层，层高3米，建筑面积22800平方米。通过招投标程序，某施工单位（总承包方）与某房地产开发公司（发包方）按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013—0201）签订了施工合同。合同总价款5244万元，采用固定总价一次性包死，合同工期300天。
施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]请简述建筑企业劳务实名制管理的主要措施。
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施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]请简述建筑企业劳务实名制管理的主要措施。
劳务用工管理工作的第一责任人是()。
A.包工头
B.班组长?
C.用工单位法定代表人?
D.项目经理
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A.包工头
B.班组长?
C.用工单位法定代表人?
D.项目经理
下列情形中，两个单位不必承担连带责任的是（）。 A.施工企业甲借了施工企业乙的资质证书承揽工程，主体出现了严重的质量问题B.施工企业丙将所承揽的工程转包给了包工头张某，后来工程的地基出现了严重质量问题C.施工企业丁将所承揽工程中的玻璃幕墙工程分包给包工头李某，玻璃幕墙工程出现了严重的质量问题D.施工总包企业戊将装修工程分包给了专业承包企业戌，楼板出现了严重的裂缝
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工程项目管理实行()制度。
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A.个人责任制
B.项目经理责任制
C.工程施工包工头制度
D.项目连带责任制
某住宅楼：工程地下1层，地上18层，层高3米，建筑面积22800平方米。通过招投标程序，某施工单位（总承包方）与某房地产开发公司（发包方）按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013—0201）签订了施工合同。合同总价款5244万元，采用固定总价一次性包死，合同工期300天。
施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]事件一中，采用缆风固定的井式提升架是否合理？说明理由。
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施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]事件一中，采用缆风固定的井式提升架是否合理？说明理由。
王某将自家三层楼房的承建工程承包给没有施工资质的包工头李某。双方合同约定，李某“包工不包料”，在施工过程中产生的一切责任由李某承担。李某找来邻居张某帮工，工资100元/天。施工过程中脚手架倒塌，将在地面上递砖块的张某压成重伤。张某要求包工头李某赔偿医药费、误工费等。李某不肯，双方闹至法院。
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A.李某承担全部责任
B.王某、李某、张某都要承担责任
C.李某、张某承担责任，王某没有责任
D.王某、李某承担责任，张某没有责任
某住宅楼：工程地下1层，地上18层，层高3米，建筑面积22800平方米。通过招投标程序，某施工单位（总承包方）与某房地产开发公司（发包方）按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013—0201）签订了施工合同。合同总价款5244万元，采用固定总价一次性包死，合同工期300天。
施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]事件二中，作业班组直接向总承包方讨薪是否合法？说明理由。
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施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]事件二中，作业班组直接向总承包方讨薪是否合法？说明理由。
下列情形中，两单位无需承担连带责任的是（）。
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- A施工企业甲借了施工企业乙的资质证书承揽工程，工程主体出现了严重的质量问题
- B施工企业丙将所承揽的工程转包给了包工头张某，后来工程的地基出现了严重质量问题
- C施工企业丁将所承揽工程中的玻璃幕墙工程分包给包工头李某，玻璃幕墙工程出现了严重的质量问题
- D施工总包企业戊将装修工程分包给了专业承包企业戌，工程主体出现了严重的质量问题
劳务分包队伍应制定本企业的工资支付办法，并告知（）。
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- A务工者
- B包工头
- C本企业全体劳务工
- D部分劳务工
某住宅楼：工程地下1层，地上18层，层高3米，建筑面积22800平方米。通过招投标程序，某施工单位（总承包方）与某房地产开发公司（发包方）按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013—0201）签订了施工合同。合同总价款5244万元，采用固定总价一次性包死，合同工期300天。
施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]请用ABC分类法分析事件三中的材料，并简述应如何对这些材料进行科学管理。
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施工中发生了以下事件：
事件一：现场垂直运输拟采用缆风固定的井式提升架。
事件二：总承包方与没有劳务施工作业资质的包工头签订了主体结构施工的劳务合同。总承包方按月足额向包工头支付了劳务费，但包工头却拖欠作业班组两个月的工资。作业班组因此直接向总承包方讨薪，并导致全面停工2天。
事件三：经分析，该工程的土建材料占总材料价款的累计百分比如下表所示。
[9787553738109-image/9787553738109-002-055.jpg]请用ABC分类法分析事件三中的材料，并简述应如何对这些材料进行科学管理。
[多选]为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，其主要内容有（ ）。建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资，但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由项目经理签字
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劳务用工管理工作的第一责任人是（）。
A.包工头B.班组长C.用工单位法定代表人D.项目经理
对劳务施工人员证书验审时，专业与劳务分包施工企业负责人或（）必须在场。
A、本人
B、包工头
C、代理负责人
D、民工代表
王某将自家三层楼房的承建工程承包给没有施工资质的包工头李某，双方合同约定，李某“包工不包料”在施工过程中产生的一切责任由李某承担，李某找来邻居张某帮工，工资100元每天，施工过程中脚手架倒塌，将在地面上递给砖瓦的张某压成重伤，张某要求包工头李某赔偿医药费，误工费等，李某不允，双方闹至法院，那么，下列说法正确的是（ ）。
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A.李某承担全部责任
B.王某、李某、张某都要承担责任
C.李某、张某承担责任，王某没有责任
D.王某、李某承担责任，张某没有责任