高福利

对知识型员工而言，除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是（）

A、高福利

B、股权激励

C、创新授权激励

D、提供培训或学习的机会

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争

改革开放以前，我国主要实行“两高低，三位一体”的计划管理体制，其中“两高一低”是

A高就业

B高工资

C低工资

D高福利

E低福利

A.高就业

B.低福利

C.高福利

D.低工资

E.高工资

   在围绕“德国市场经济模式与我国社会保障制度”这一议题展开学习时，甲小组展示资料卡:在德国市场经济模式下，政府不直接干预企业的经管活动，但通过制定和执行必要的政策法规维护了自由竞争，另外，德国早就建立了完整的高福利社会保障制度，一定程度缓解了社会矛盾。

(1)从学习资料卡中你看到了德国市场经济模式的哪些主要特点？

乙小组讨论指出:改革开放以来，我国的国内生产总位快速增长，现已超过德国。党的十八大以来，国家加大了民生投入，我国是否应该建立德国那样的高福利社会保障制度呢?

(2)运用所学《经济学常识》知识，回答乙小组的问题。

A.各种岗位轮换制度

B.高工资

C.工作设计

D.保证员工得到公平合理的待遇

E.高福利

在部分国家中，由高福利政策直接导致的危机包括()：①高失业率;②老龄危机;③财政危机;④社会危机。

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（ ）。

A、保持不变

B、相对较低

C、相对较高

D、不受影响

A保持不变

B相对较低

C相对较高

D不受影响

在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。

影响财政支出规模的因素有( )。

• A因经济发展导致财政收入增加

• B国家某地区发生重大自然灾害

• C国家在社会保障制度上实行高标准、高福利政策

• D居民消费结构调整

• E老年人口比重发生变化

西方国家政抬制度趋于疲态的体现()。

A政治民主弊端的日益突显

B个人利益与集体利益的失衡

C高福利社会的养懒人意识

D虚拟经济发展的积重难返

E新闻自由走到媒体恐怖阶段

社会保障制度建设是当今世界各国普遍关注的重大问题。阅读下列材料并回答问题

材料一二战后，西欧各国纷纷建立起“福利国家”。各国实行的社会保障大体包括：一是社会保障，对年老、患病、失业者提供补助。二是社会救济，对贫困者提供各方面的援助。三是社会工作，对教育等社会事业提供支持。居民得到了“从摇篮到坟墓”的保障。

材料二福利制度为欧洲带来很长一段时期的稳定与繁荣。然而，旨在实现公平目标的高福利会消减效率，而效率的消减又进而损伤福利制度本身。高福利带来的突出问题之一就是政府的财政负担愈来愈沉重。为了解决高福利和高消费所带来的庞大公共开支和弥补巨额的财政赤字，政府不得不通过高税收来缓解矛盾。高税收政策增加了雇主的生产成本，这就使得雇主不得不通过减少雇佣人数来降低生产成本。面对庞大的失业大军，北欧各国为其提供了较好的福利待遇。在瑞典，工作的人和不工作的人收入相差不到20%。人们过分依赖国家给予的丰厚福利，宁愿失业在家、坐享其成，也不愿融入社会、自食其力。“少劳多得”甚至“不劳而获”的现象，致使公众的工作热情降低，社会惰性日益助涨。

问：根据上述两则材料，简要评价发达国家的福利制度。

研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工。()

A.描述英国养老金改革计划举步维艰的状况

B.揭示人口老龄化对英国政府提出的新要求

C.反思英国实行全天候福利保障制度的弊端

D.分析英国高福利传统难以为继的客观原因

英国有着高福利的传统，1601年英国引入世界首都《济贫法》，1948年依据《贝弗里奇计划》，宣布建成世界上第一个福利国家，承诺提供“从摇篮到坟墓”全天候福利保障制度服务。但随着经济不景气、尤其是老龄化的日趋严重，英国65岁以上老年人口目前已达16%，养老金严重入不敷出，目前养老金缺口已达GDP的26%。养老金改革合情合理，但这无疑触动了国民养老费用的奶酪，遭至强烈反抗也在情理之中。显然，福利制度的刚性特征使得由简入奢易，由奢入简难。　　对这段文字概括最准确的是：

A、描述英国养老金改革计划举步维艰的状况

B、揭示人口老龄化对英国政府提出的新要求

C、反思英国实行全天候福利保障制度的弊端

D、讲述英国高福利制度的由来

研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往比中小企业支付的福利更好。原因之一是因为企业规模越大，对员工的工作进行监督越困难，因而需要高福利来激励员工.

A、对

B、错