管理者

按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。

A、基层管理者

B、中层管理者

C、综合管理者

D、职能管理者

开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）

A、高层管理者

B、中层管理者

C、低层管理者

D、基层管理者

管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（　）。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.行政管理者

按管理者的职责任务划分管理者可分为()

A、决策指挥者

B、中层管理者

C、职能管理者

D、决策参谋人员

E、基层管理者

对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层(　　)。

• A高层管理者

• B中层管理者

• C基层管理者

• D一般管理者

管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。

A、对

B、错

每个管理者的职业准则为()

A.做有道德的管理者

B.做有理想的管理者

C.做能奉献的管理者

D.做有信念的管理者

美国组织行为学家弗雷德•卢森斯对450多位管理者进行研究后，他把工作数量多、质量好以及下级对其满意程度高的管理者称为（）

A.成功的管理者

B.优秀的管理者

C.卓越的管理者

D.有效的管理者

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

A、对

B、错

管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（）
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.行政管理者

银行大堂经理属于

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.临时管理者

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（）。

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者

对整个组织的管理负有全面责任，并侧重负责制定组织大政方针的管理者是（）。

A、战略管理者

B、高瞻远瞩管理者

C、高层管理者

D、顶层管理者

人力资源经理属于()。

A.直线管理者

B.职务管理者

C.职能管理者

D.横线管理者

一般情况下，部门主任属于()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.专业管理者

管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（）

A.管理者本人

B.被管理者

C.同级管理者

D.下级管理者

E.上级管理者

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（）。

A、他们所履行的管理职能是相同的

B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多

C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少

D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

(单选题)管理者能力和水平的表现是：（）(本题3.0分)
A、管理者要扭亏为盈
B、管理者要正确决策
C、管理者要合理利用人才
D、管理者要变不可能为可能

制定质量方针、确定质量目标是（)职责。
A．管理者代表
B．管理者
C．最高管理者
D．执行管理者

依据ISO9001：2015，以下说法正确的（）.

A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用

B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持

C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系

D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针