公平性

薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。()

[单选题,10分]相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C..内部的公平性
D.封闭的公平性

（单选题）一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性

A①②④

B①③④

C①②③④

D②③④

[单选题,0.6分]相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C.内部的公平性
D.封闭的公平性

同-企业内不同的两个职位上的员工,其为企业作出贡献相同,但两者所得到的奖金却不同的,这说明该企业的薪酬违反了（）原则。

• A、外部公平性

• B、个人公平性

• C、内部公平性

• D、集体公平性

薪酬调查是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

A.外部公平性

B.个人公平性

C.内部公平性

D.集体公平性

薪酬调查主要解决的问题是（）。

A.外部竞争性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.个人公平性

同一企业内相同职位l卜的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（)原则。
A．外部公平性
B．个人公平性
C．内部公平性
D．集体公平性

（单选题）企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（　）。

A外部公平性

B内部公平性

C个人公平性

D集体公平性

薪酬调查主要解决的问题是（　）

• A、外部的竞争性

• B、外部的公平性

• C、内部公平性

• D、个人公平性

A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

关于公平性原则的错误说法是（　）

• A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

• B、内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

• C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

• D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（)。[2007年真题]
A．外部公平性
B．内部公平性
C．个人公平性
D．集体公平性

（ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A个人公平性

B外部公平性

C内部公平性

D外部竞争性

在总薪酬战略下的薪酬构成中，基本薪酬更强调（）。
A.外部竞争性B．内部公平性C．绩效报酬的公平性D．管理过程的公平性

企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：()

A.强调外部公平性

B.强调内部公平性

C.以成本为主要导向

D.以市场为主要导向

A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

《个人分红保险精算规定》中要求：红利的分配应当满足（）原则和（）原则。

A、公平性可持续性

B、公平性公正性

C、公平性准时性

D、公正性可持续性

分红保险红利的分配应当满足（）。

A.公平性原则和公正原则

B.最大诚信原则和可持续性原则

C.公平性原则和损失补偿原则

D.公平性原则和可持续性原则