易搜题 > “岗前培训”标签

岗前培训

(判断题)新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

A对

B错

查看答案

保险营销员申请年审展业证和换发资格证书,应当符合中国保监会规定的有关()的条件

A.岗前培训和后续教育

B.专门培训和后续教育

C.岗前培训和专门培训

D.职业培训和道德教育

查看答案
(单选题)保险营销员申请年审展业证和换发资格证书,应当符合中国保监会规定的有关()的条件

A岗前培训和后续教育

B专门培训和后续教育

C岗前培训和专门培训

D职业培训和道德教育

查看答案

保险工营销员申请领取展业证、年审展业证和换发资格证书,应当符合中国保监会规定定的有关()的条件。

A、岗前培训和后续教育

B、上岗培训和岗前学习

C、岗前培训和上岗教育

D、后续教育和上岗培训

查看答案
《生产经营单位安全培训规定》规定,生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于()学时。A.

《生产经营单位安全培训规定》规定,生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于()学时。

A.12

B.24

C.20

D.72

查看答案
质量管理负责人要确保质量控制和质量保证人员都经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需

质量管理负责人要确保质量控制和质量保证人员都经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容。()

查看答案

物业服务企业招聘物业服务技术人员后,都会进行相应的岗前培训。某物业服务企业的岗前培训的主要内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及建筑设备基础知识等。问题:施工图纸的识图方法是什么?

查看答案

物业服务企业招聘物业服务技术人员后,都会进行相应的岗前培训。某物业服务企业的岗前培训的主要内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及建筑设备基础知识等。问题: 建筑给水系统的分类,如果按照用途划分,有哪些?

查看答案

以下关于岗位培训计划的说法错误的是()。

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成

查看答案

根据《保险营销员管理规定》,保险营销员申请领取展业证、年审展业证和换发资格证书,应当符合中国保监会规定的条件是()。

A、身体健康和后续教育的条件

B、身体健康和实务技能的条件

C、岗前培训和后续教育的条件

D、岗前培训和实务技能的条件

查看答案

根据下列材料,请回答1~5题:物业服务企业招聘物业服务技术人员后,都会进行相应的岗前培训。某物业服务企业的岗前培训的主要内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及建筑设备基础知识等。施工图纸的识图方法是什么?

查看答案

各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制,并坚持把必需的()作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件,激发员工参加培训的动力。

A、岗位培训和培训情况

B、岗前培训和考核结果

C、岗前培训和培训结果

D、岗位培训和培训结果

查看答案
[单选]各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制,并坚持把必需的()作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件,激发员工参加培训的动力。
A.岗位培训和培训情况
B.岗前培训和考核结果
C.岗前培训和培训结果
D.岗位培训和培训结果
查看答案
岗前培训的会务准备包括()。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会,鼓励新员工尽量提问题E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
查看答案
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括

A.医院简介

B.科室规章制度

C.医院组织体系

D.护理基本技术操作要求

E.专业知识

查看答案

某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是,在不到一个月内,就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由,有的人认为,该公司给予他们的薪酬还可以,只是工作压力大;有的人则认为,对销售工作心中没底,又没有老员工带,什么都靠自己摸索,工作难度太大了。 请结合本案例,回答下列问题: (1)该公司的岗前培训存在哪些问题? (2)企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行?

查看答案
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是,在不到一个月内,就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由,有的人认为,该公司给予他们的薪酬还可以,只是工作压力大;有的人则认为,对销售工作心中没底,又没有老员工带,什么都靠自己摸索,工作难度太大了。请结合本案例。回答下列问题:(1)该公司的岗前培训存在哪些问题?(2)企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行?
查看答案
关于施工安全管理制度说法,正确的是()。
  • A施工单位新上岗的从业人员,每年再培训时间不得少于8学时。
  • B劳务队农民工首次岗前培训时间不得少于32学时。
  • C施工单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。
  • D施工单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。
  • E施工单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时。
查看答案
培训的方式有()

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.定期培训

E.出差交流

查看答案