规章制度
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。[2010年真题]
A、组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B、起草或参与起草规章制度草案
C、审核规章制度
D、公布规章制度
具体可以把规章分为（）
A、规范性规章制度
B、法规性规章制度
C、规约性规章制度
D、计划性规章制度
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（）。A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施C．起草或参与起草、审核规章制度草案D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
3．下列不能选作审计依据的是（）。
A．现行的规章制度
B．被审事项发生时有效的规章制度
C．实施审计时有效的规章制度
D．被审事项发生前有效的规章制度
E．即将执行的规章制度
A.规范性规章制度
B.法规性规章制度
C.规约性规章制度
D.计划性规章制度
A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]
A、作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度
B、组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施
C、起草或参与起草、审核规章制度草案
D、对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。
A、单位规章制度适用于全体职工
B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力
D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
A．定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B．对规章制度内容进行细化
C．完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D．完善规章制度的制定程序和执行程序
- A劳动规章制度应当由工会制定
- B劳动规章制度应当经过民主程序制定
- C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
- D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
A.规范性规章制度
B.法规性规章制度
C.规约性规章制度
D.计划性规章制度
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A、劳动规章制度应当由工会制定
B、劳动规章制度应当经过民主程序制定
C、劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D、劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
A、规章制度规范的内容已不存在
B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
C、上级行要求下级废止规章制度
D、产品要素发生细微调整
A.规章制度应当公示或者告知
B.规章制度可以事后协商
C.规章制度的制订由用人单位单方制订改为用人单位和劳动者“平等协商”
D.规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论
A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定
B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效
C.规章制度是劳动合同的附件
D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B．起草或参与起草规章制度草案
C．审核规章制度
D．公布规章制度
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。
A国有企业的劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B劳动规章制度应当经过民主程序制定
C劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
D劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
A.保证所经营药品质量的规章制度B.保证所经营药品安全的规章制度
C.保证企业服务质量的规章制度D.促进药品营销的规章制度
E.保证药品经营人员业务素质的规章制度
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分
B、劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准
C、劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效
D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善