激励机制

在对称信息条件下（）不是一个有效激励机制，在对称信息条件下有小的激励机制又（）、（）和（）.

银行要建立激励机制，这个激励机制既要有精神鼓励，也要从物质上表现出来，给予物质奖励。（）

此题为判断题(对，错)。

企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。

A、对

B、错

出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（　　）。

A、分配奖励机制

B、分配激励机制

C、高效奖励机制

D、高效激励机制

提高高校教师的道德水平，教师个人需要自我激励，社会、学校的激励机制同样不能少。()

自觉地建立与监管部门风险监管相适应的（）才能不断满足监管部门日益严格的监管要求，才有机会在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

A、盈利机制、文化机制、激励机制、监督机制

B、风险管理运行机制、盈利机制、激励机制、监督机制

C、风险管理运行机制、文化机制、激励机制、监督机制

D、风险管理运行机制、文化机制、激励机制、盈利机制

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.长期激励机制

培训成果转化机制包括：（）。

A、环境支持机制和激励机制

B、环境支持机制和人员支持机制

C、人员支持机制和激励机制

D、人员支持机制和技术支持机制

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度I

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制案例

事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。

A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制

D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

A.短期激励机制

B.定期带薪休假制度

C.科学的工资和资金制度

D.长期激励机制

E.各种福利计划

A合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

B身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

C合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制

D合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

在监管评级中，对公司治理的激励机制和信息披露情况的评价内容应包括（）

A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理

B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制

C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序

D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息，有关薪酬激励的情况是否作适当披露

狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。

A、超额奖励

B、计件工资法

C、年薪制

D、按日报酬法

• A订单激励
• B淘汰激励
• C商誉激励
• D价格激励

• A订单激励
• B淘汰激励
• C商誉激励
• D价格激励

A.是一种融资促进工具

B.有助于改善上市公司的治理结构

C.有利于提升公司的信誉

D.作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制

下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中，正确的是()。

• A、强调建立有效监管和激励机制

• B、强调建立有效薪酬和激励机制

• C、加大中小股东参与薪酬机制的监管力度

• D、加大大股东参与薪酬机制的处罚力度