经理人

A.通常以40%作为经济强弱的分界点

B.当指数低于50%,尤其是接近40%时,则有经济萧条的倾向

C.当指数高于60%时,被解释为经济扩张的讯号

D.目前全球已有10多个国家或地区建立了PMI体系,最具影响力的PMI包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数

培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。

以下属于经理人股权激励方式的有()。

A、股票期权

B、经理人持股

C、职业年薪

D、延期支付

时间加权收益率给出了基金经理人的绝对表现，但投资者却无法据此判断基金经理人业绩表现的优劣。（）

A股票期权

B经理人持股

C职业年薪

D延期支付

以下关于股票期权的描述正确的是（）

A、经理人无权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价

B、合同期内，期权可以转让并得到股息

C、公司给予其经营者的是股票本身

D、企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格

在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。()

A.产品市场约束

B.资本市场约束

C.经理人市场约束

D.独立董事约束

“具有专业精神的独立性，使职业经理人能真正对客户负责，才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。”对这句话理解正确的是（）

A、企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士

B、中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人

C、经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断

D、具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石

AISM采购经理人指数

B中国制造业采购经理人指数

COECD综合领先指标

D社会消费品零售量指数

最具影响力的PMI包括（）。

A、ISM采购经理人指数

B、中国制造业采购经理人指数

C、OECD综合领先指标

D、社会消费品零售量指数

A.ISM采购经理人指数

B.中国制造业采购经理人指数

C.OECD综合领先指标

D.社会消费品零售量指数

羊群行为产生的原因包括（）

Ⅰ.有限理性

Ⅱ.信息不完全

Ⅲ.基金经理人的声誉效应

Ⅳ.基金经理人的报酬机制

• A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

• B、Ⅰ、Ⅱ

• C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

• D、Ⅲ、Ⅳ

优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（）的不同。

A、角色认知

B、时间管理

C、员工激励

D、员工授权