劳动部门
49.企业主管部门和劳动部门接到该事故的报告后，应立即按系统逐级上报至()
A.企业负责人和企业所在地劳动部门、公安部门B.县、市企业主管部门和劳动部门
C.省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门
D.国务院有关主管部门、劳动部门
《压力容器安全技术监察规程》规定，安全阀的制造单位，必须有（）颁发的制造许可证才可制造。
A、县级劳动部门
B、地市级劳动部门
C、省级劳动部门
D、国家劳动部门
以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（）。
A乙地劳动部门的类似举措已经取得成功
B该项举措得到甲地劳动部门领导的大力支持
C甲地劳动部门与务工人员所在地的劳动部门有长期的合作关系
D务工人员所在地的劳动部门为持有务工维权卡的务工人员无偿提供全方位服务
A．乙地劳动部门的类似举措已经取得成功
B．该项举措得到甲地劳动部门领导的大力支持
C．甲地劳动部门与务工人员所在地的劳动部门有长期的合作关系
D．务工人员所在地的劳动部门为持有务工维权卡的务工人员无偿提供全方位服务
劳动部门开办的职业介绍机构与非劳动部门开办的职业介绍机构的区别？
复员军人的就业安置一般由哪些部门具体负责？
A.劳动部门
B.民政部门
C.民政部门和劳动部门
D.街道
（）必须为劳动部门提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
A、监管部门
B、劳动部门
C、用人单位
特种作业人员的配备必须满足施工需求，并持有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。
此题为判断题（对，错)。
四、演绎推理，共10题。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
76．为维护外出务工人员的合法权益，甲地劳动部门为外出务工人员“量身定制”了务工维权卡，把劳动者的权利和义务、劳动纠纷解决的步骤，咨询电话等内容编印在卡上，利用春节期间发放到外出务工人员手中。一旦务工人员的合法权益受到侵害，就可凭务工维权卡高效便捷地到务工所在地的劳动部门申诉解决。
以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（）
A．乙地劳动部门的类似举措已经取得成功
B．该项举措得到甲地劳动部门领导的大力支持
C．甲地劳动部门与务工人员所在地的劳动部门有长期的合作关系
D．务工人员所在地的劳动部门为持有务工维权卡的务工人员无偿提供全方位服务
A、直接材料数量差异通常由采购部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
压力容器的使用单位，必须认真安排压力容器的定期检验工作，并将年检计划报主管部门和当地劳动部门的锅炉压力容器安全监察机构，（）负责监督检查。
A、检修班长
B、单位领导
C、主管部门
D、劳动部门的锅炉压力容器安全监察机构
A.企业负责人和企业所在地公安部门、劳动部门
B.县、市企业主管部门和劳动部门
C.省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门
D.国务院有关主管部门、劳动部门
压力容器的检查、检验工作，必须在劳动部门认可的专门检验机构和经劳动部门任命的（）、（）和（）共同进行。
A、安全监督员；容器检验员；探伤员
B、安全监督；电气监督；动力监督
C、安全监督员；探伤员；动力监督
D、安全监督员；容器检验员；电气监督
(1)事故发生前已经按施工方案采取了安全措施，其中包括在吊车梁两端的柱子上设置安全操作平台，柱子之间没有钢丝安全绳等。
(2)事故发生经过是：该吊车梁吊装就位后，发现吊具脱勾装置失灵，该工人离开操作平台走到吊车梁上去摘勾，此时吊车司机误操作，突然起勾，导致吊车梁翻动，使该工人坠落。
(3)该工人是乙公司职工，按规定接受过上岗安全技术教育，但未办理意外伤害保險，当天的安全技术交底记录上没有他的签名，坠落时身上佩带安全带，挂勾绳整齐地缠绕腰间。
根据背景（九）。回答下列问题。
企业主管部门和劳动部门接到该事故的报告后，应立即按系统逐级上报至（)
A.企业负责人和企业所在地劳动部门、公安部门
B.县、市企业主管部门和劳动部门
C.省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门
D.国务院有关主管部门、劳动部门
《职业病防治法》规定，县级以上（）依据各自职责，负责行政区域内职业病防治的监督管理工作。
A、地方人民政府、劳动部门、工商部门
B、地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门
C、地方人民政府安全生产监督管理部门、劳动部门、公安机关
D、地方人民政府、卫生行政部门、劳动保护部门
校毕业生到非公有制单位就业的优惠政策，不包括（）。
A、公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续
B、用人单位将为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益
C、人事劳动部门所属人才服务机构将为其提供全面的人事代理服务
D、除灵活就业外，人事劳动部门维护工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面合理权益
企业无权对国家劳动部门统一印发的劳动合同范本进行补充、完善。()
某私营企业招用应当接受义务教育的未成年人就业，劳动部门对其可处罚款的额度是多少？
- A劳动部门
- B建设主管部门
- C建设单位
- D工程监理单位