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劳动工资

某公司2008年3月份未按时向该市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于()。

A.拒报统计资

B.迟报统计资料

C.屡次迟报统计资料

D.不报统计资料

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某公司2013年10月份未按时间向该市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于()。

A、拒报统计资料

B、迟报统计资料

C、屡次迟报统计资料

D、不报统计资料

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某公司2014年6月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内并未补报劳动工资报表,该单位的行为属于()。

A、拒绝提供统计资料

B、迟报统计资料

C、拒绝统计调查

D、经催报后仍未按时提供统计资料

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(单选题)某公司2013年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的统计违法行为属于()。

A拒绝提供统计资料

B迟报统计资料

C拒绝统计调查

D经催报后方补报统计资料

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(单选题)某公司2014年6月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内并未补报劳动工资报表,该单位的行为属于()。

A拒绝提供统计资料

B迟报统计资料

C拒绝统计调查

D经催报后仍未按时提供统计资料

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某石灰厂统计员因生病于2014年6月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于()行为。

A、拒报统计资料

B、迟报统计资料

C、屡次迟报统计资料

D、瞒报统计资料

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某县统计局在统计执法枪A巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了20万元劳动工资,县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。

请问:

(1)该企业的行为属于何种统计违法行为?

(2)县统计局对统计员张某的罚款处罚是否正确?为什么?

(3)若你认为对统计员张某的罚款处罚不正确,那么正确的处罚应该怎样?

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(单选题)某石灰厂统计员因生病于2009年8月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表,该单位的行为属于()行为。

A拒报统计资料

B迟报统计资料

C屡次迟报统计资料

D漏报统计资料

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某公司2010年2月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍没有报送劳动工资报表,该单位的行为属于下列哪种统计违法行为()。

  • A、拒绝提供统计资料

  • B、迟报统计资料

  • C、拒绝统计调查

  • D、经催报仍未按时提供统计资料

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某县统计局劳动工资科电话催要报表时,因与县邮电局统计员陈某发生口角,陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后,县邮电局也未向统计局报送劳动工资报表。县邮电局的行为()。

A、不构成拒报统计资料的行为

B、属于拒报统计资料的行为

C、可以按拒报统计资料论处

D、属于屡次迟报统计资料的行为

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某县统计局劳动工资科电话催要报表时,因与县邮电局统计员陈某发生口角,陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后,县邮电局也未向县统计局报送劳动工资报表。县邮电局的行为()。

A、不构成拒报统计资料的行为

B、属于拒报统计资料的行为

C、可以按拒报统计资料论处

D、属于屡次迟报统计资料的行为

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(单选题)某县统计局劳动工资科电话催要报表时,因与县邮电局统计员陈某发生口角,陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后,县邮电局也未向统计局报送劳动工资报表。县邮电局的行为()。

A不构成拒报统计资料的行为

B属于拒报统计资料的行为

C可以按拒报统计资料论处

D属于屡次迟报统计资料的行为

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劳动工资
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[单选]各单位劳保用品由()负责保管和发放。
A.物管科(供应科)
B.劳动工资科
C.综合公司
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国家统计调查项目中不包括(  )。

  • A科技统计

  • B劳动工资统计

  • C计划生育统计

  • D工业统计

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工程造价的理论构成包括( )。

  • A、物质消耗支出

  • B、其他费用支出

  • C、盈利

  • D、劳动工资报酬支出

  • E、税金

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通货膨胀主要是因()引起的。

  • A、食品价格上涨

  • B、劳动工资上涨

  • C、国际石油价格上涨

  • D、货币过量发行

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物资供应计划、劳动工资计划、财务计划的基础是( )

A.战略计划

B.发展计划

C.生产与作业计划

D.物料需求计划

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()是收入分配的基本形式,是劳动报酬的货币和实物支付形式

A.劳动关系

B.劳动工资

C.劳动方式

D.生产要素

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物资供应计划、劳动工资计划和财务计划的基础是()

  • A综合生产计划

  • B企业资源计划

  • C生产与作业计划

  • D制造资源计划

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