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统筹金

特殊疾病门诊医疗费采取按项目审核统筹金支付总额限额结算的复合式结算办法

A、对

B、错

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灵活就业人员(含统筹区外转入的)首次参加职工医保的,自繳费第()个月开始享受统筹金支付待遇。

A、2

B、6

C、7

D、9

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职工医保退休人员年划入账户金额低于最低计入标准的,差额部分由统筹金给予托底补助,70周岁以下个人账户补足后,不低于多少元?

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(单选题)()是“中人”基本养老金中可能出现的一个组成部分。

A养老金

B调节金

C津补贴

D统筹金

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职工医保退休人员年划入账户金额低于最低计入标准的,差额部分由统筹金给予托底补助,85周岁以上(含85周岁)个人账户补足后,不低于多少元?

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职工医保退休人员年划入账户金额低于最低计入标准的,差额部分由统筹金给予托底补助,80周岁(含80周岁)至84周岁个人账户补足后,不低于多少元?

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医疗保险经办机构对定点医疗机构医疗费用实行全部审核的,经稽查复核无误后,在月结算中按实际违规额扣减统筹金结算额

A、对

B、错

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各定点医疗机构特病门诊限额额度,根据其本年度定点人数乘以上年度人均特病门诊统筹金支付额结合增长率加权计算

A、对

B、错

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(判断题)按统一的基本养老保险办法办理退休的职工,其基本养老保险金中的基础养老金、过渡性养老金由社会统筹金支付。

A对

B错

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按统一的基本养老保险办法办理退休的职工,其基本养老保险金中的基础养老金、过渡性养老金由()支付。

A、社会统筹金

B、个人帐户金

C、单位

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(单选题)按统一的基本养老保险办法办理退休的职工,其基本养老保险金中的基础养老金、过渡性养老金由()支付。

A社会统筹金

B个人帐户金

C单位

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参保人员因下列()病种住院发生的应由统筹金支付的费用,按项目审核,按规定比例据实结算。

A、心脏病安装永久性起搏器

B、高血压

C、尿毒症

D、白血病

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劳动保险费包括的内容有()。

A.离退休职工的医药费

B.按规定交纳的离退休统筹金

C.六个月以上病假人员工资

D.按规定支付给离退休干部的退休金。

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参保人员患大病超过基本医疗统筹金最高支付限额以上至12万元以下的医疗费用个人支付5%,其他由()负担。

A、大病医疗互助统筹基金

B、补充医疗保险统筹基金

C、大病救助统筹基金

D、个人帐户结余金

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新农保参保人员终止参保时,可以继承的个人账户中资金余额包括:()

A、个人缴费划入个人账户部分本息

B、个人缴费划入统筹金部分本息

C、集体补助划入个人账户部分本息

D、财政补贴划入个人账户部分本息

E、其他资助划入个人账户部分本息

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高校毕业生在校期间已参加城镇居民基本医疗保险,中断缴费()个月内办理职工基本医疗保险参保缴费的,自实际办理职工基本医疗保险缴费的次月起,享受统筹金支付待遇

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

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统筹范围外转入的流动就业人员在办理医疗保险关系转移接续过程中,中断缴纳医疗保险费超过规定时间的,从实际办理接续缴费后连续缴费的第()个月起,按规定享受医疗保险统筹金支付待遇

A、6个月

B、7个月

C、8个月

D、9个月

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以下所列项目,不得列入运输总支出的包括()。

A.为购置和建造固定资产、无形资产和其它资产的支出以及对外投资的支出

B.应由职工福利费、职工教育经费、工会经费等负担的支出

C.坏账损失、存货盘亏、毁损和报废

D.土地损失补偿费、诉讼费、绿化费

E.技术开发费、退休统筹金、住房公积金

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社区卫生服务中心和乡镇卫生院负责所辖实施基本药物制度的社区卫生服务站、一体化村卫生室的医疗服务管理内容是()。

A、按照“收支预算、总额控制、年终清算、超支分担”方式实行绩效考核管理

B、按每人每年50元标准和社区卫生服务中心、乡镇卫生院所在街道或乡镇的参保居民人数(扣除在其他门诊统筹定点机构签约人数),确定门诊统筹医疗费年度控制总额

C、年终清算时,实际发生的统筹金支付额大于控制总额的超支部分,社区卫生服务中心、乡镇卫生院承担20%,医保基金承担80%

D、结余部分,按照考核结果拨付:年度考核得分≥90分,结余部分的20%全额拨付,其中50%用于定点医疗机构提高参保人医疗服务质量,专款专用;另外50%作为绩效工资奖励。年度考核得

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社区卫生服务中心和乡镇卫生院负责所辖实施基本药物制度的社区卫生服务站、一体化村卫生室的医疗服务管理内容是()

A、按照“收支预算、总额控制、年终清算、超支分担”方式实行绩效考核管理

B、按每人每年50元标准和社区卫生服务中心、乡镇卫生院所在街道或乡镇的参保居民人数(扣除在其他门诊统筹定点机构签约人数),确定门诊统筹医疗费年度控制总额

C、年终清算时,实际发生的统筹金支付额大于控制总额的超支部分,社区卫生服务中心、乡镇卫生院承担20%,医保基金承担80%

D、结余部分,按照考核结果拨付:年度考核得分≥90分,结余部分的20%全额拨付,其中50%用于定点医疗机构提高参保人医疗服务质量,专款专用;另外50%作为绩效工资奖励。年度考核得分<90分,结余部分不予拨付

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