战略性

• A、战略性人力资源管理始于20世纪80年代

• B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

• C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

• D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

• E、实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略相分离

A.战略性人力资源管理始于20世界80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。

• A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略
• B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同
• C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
• D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动

中国气象事业发展战略研究内容突出了（）.

A、战略性、指导性和全局性

B、基础性、前瞻性和战略性

C、战略性、科学性和可行性

D、前瞻性、战略性和指导性

以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。

• A、传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

• B、传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

• C、传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

• D、传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

• E、传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略

B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种的不同

C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略

D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动

A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

D传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

E传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

（新教材已删除）关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　）。

• A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

• B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

• C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

• D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

• E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　　）。

A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制

B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面

C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制

D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。

A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是（）。

（)可以提高农业综合生产能力。
A.引进国外良种
B.推进企业结构战略性调整
C.推进农业结构战略性调整
D.推进工业结构战略性调整