职业生涯

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径

E.多重职业生涯路径

在制订职业生涯目标前，要（）

A、执行职业生涯战略

B、确定职业生涯战略

C、进行职业生涯规划

D、探索职业生涯

下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。

A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B、职业生涯管理能满足员工高层次的需求

C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会

D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

个人职业生涯中最重要的时期是（　）

• A、职业生涯准备期

• B、职业生涯早期

• C、职业生涯中期

• D、职业生涯晚期

关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。

A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

A.职业生涯路线的选择

B.职业生涯目标的设定

C.职业生涯机会的评估

D.职业生涯评估与回报

关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。

• A职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程

• B职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理

• C职业生涯对个人发展具有积极作用

• D职业生涯很难满足员工自我实现的需要

一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）

A、职业生涯晚期

B、职业生涯中期

C、职业生涯初期

D、前职业生涯时期

职业生涯各个阶段包括（　）。

• A、职业生涯选择与职业准备阶段

• B、职业生涯早期阶段

• C、职业生涯中期阶段

• D、职业生涯后期阶段

• E、退休阶段

• A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
• B职业生涯锚完全固定不变
• C职业生涯锚只强调个人能力的作用
• D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

以下哪个阶段最易产生职业生涯危机（　）。

• A、职业生涯选择与职业准备阶段

• B、职业生涯早期阶段

• C、职业生涯中期阶段

• D、职业生涯后期阶段

什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）

A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。

B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。

C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

A、萨柏职业生涯发展阶段理论

B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

C、施恩职业生涯发展阶段理论

D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

A、职业生涯阶梯的宽度

B、职业生涯阶梯的速度

C、职业生涯阶梯的长度

D、职业生涯阶梯的高度

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

A、职业选择与职业准备

B、职业生涯早期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期

E、职业生涯调整

A.职业生涯

B.职业生涯阶段

C.职业生涯锚

D.职业生涯通道

A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段

B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.职业生涯锚一经确定就应固定不变

E.职业生涯锚不能通过测试来预测