管理理
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。
A人力资源管理理念
B人力资源管理政策
C人力资源管理制度
D人力资源管理实践
E人力资源管理评价
关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
A、人力资源管理理念
B、人力资源管理政策
C、人力资源管理制度
D、人力资源管理实践
E、人力资源管理评价
韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话指出了管理理沦的哲学基础是()
A管理问题
B生产问题
C人性问题
D人事问题
- A光气管道
- B氨气管道
- C氯气管道
- D二氧化硫管道
第三方物流出现的原因有（)。
A．社会分工的结果
B．市场竞争促进了第三方物流的产生
C．新型管理理念的要求
D．信息技术的发展
A.光气管道
B.氨气管道
C.氯气管道
D.二氧化硫管道
A、
事务性机构
B、
简单服务性机构
C、
非生产非效益部门
D、
能为企业战略提供支持和创造价值的部门
第三方物流概念出现的历史基础是（）
A、社会分工的结果
B、新型管理理念的要求
C、改善物流与强化竞争力相结合的管理意识
D、物流领域的竞争激化导致综合物流业务的发展
加强和完善（）之间的适时对账制度，对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。同时，要改善管理理念，改进技术手段。
A、银行与客户
B、银行与银行
C、客户与客户
D、银行内部业务台账与会计账
下列关于管理理念的叙述，错误的是
A“管理理念”是“管理”和“理念”的简单叠加
B管理理理念可以理解为管理哲学
C管理理念就是管理者的哲学观
D管理理念是管理者的思维方式和方法论
关于精益化生产的说法正确的是（）
A、是指药品的质量是通过良好的设计而生产出来的
B、是一种药品生产管理理念
C、中心思想是消除不必要的废物的产生
D、可以提高药物产品的利润
(1分)首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）
A.泰勒的科学管理理
B.法约尔的管理过程理论
C.梅奥的人际关系学
D.马斯洛的人类需要层次理论
E.韦伯的行政组织理论
现代人力资源管理理念突出强调的是（ ）。[2008年真题]
A、成员目标与组织目标的共同性
B、组织成员的积极性、主动性和创造性
C、组织与其成员内的公平地位
D、组织对其成员行为的约束力
A．成员目标与组织目标的共同性
B．组织成员的积极性、主动性和创造性
C．组织与其成员内的公平地位
D．组织对其成员行为的约束力
A．成员目标与组织目标的共同性
B．组织成员的积极性、主动性和创造性
C．组织与其成员内的公平地位
D．组织对其成员行为的约束力
（）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。
A、管理组织
B、管理模式
C、管理制度
D、管理方法
生态旅游管理理念是（）
A、游客第一、无计划的空间拓展、交通方式不加限制
B、保护第一、有计划的空间安排、有选择的交通方式
C、游客第一、有计划的空间安排、有选择的交通方式
D、保护第一、无计划的空间拓展、交通方式不加限制
A.企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动
B.企业管理是通过管理的职能实现的
C.企业管理的目的是提高企业知名度
D.企业管理是静态的过程
E.企业管理需要依照一定的原理、原则、方法