经济补偿
某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某每月工赍2400元。李某要求公司经济补偿,而建筑工程公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()
A、建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿
B、建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿
C、建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿
D、建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止经济补偿与竞业限制经济补偿的标准与年限的下列表述中,正确的有()。
A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年B.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定D.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定
保险的基本职能表现在()。
A.分散危险、组织经济补偿
B.分散危险、筹集资金、组织经济补偿
C.组织经济补偿、融通资金
D.分散危险、融通资金
家庭财产两全保险兼具的性质是()
A、经济补偿和到期还本
B、经济补偿和经济投资
C、经济保障和经济补偿
D、经济保障和经济投资
关于甲公司裁员的经济补偿标准的说法,正确的是( )。
A、甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿
B、甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C、甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
D、甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资4倍的标准支付经济补偿
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。
A、劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B、劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资的经济补偿
C、劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资的经济补偿
D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
- A可要求工期延长和经济补偿
- B可要求工期延长,不可要求经济补偿
- C无权要求工期延长和经济补偿
- D不可要求工期延长,可要求经济补偿
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。
A、公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B、因李某不同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C、因公司未与李某订立劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D、只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
用人单位解除合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发放经济补偿外,还需按该经济补偿金数额支付额外经济补偿。
此题为判断题(对,错)。
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B.因李某不同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B.因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在李某入职一个月内书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
A.某公司无须给李某任何经济补偿
B.某公司应当给予李某6000元经济补偿
C.某公司应当给予李某7200元经济补偿
D.某公司应当给李某5600元经济补偿
A.工期顺延、给予经济补偿
B.工期不予顺延、给予经济补偿
C.工期顺延、不给经济补偿
D.工期不予顺延、不给经济补偿
B:甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C:甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D:吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿
(2015年)2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元。7月1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中,正确的是()。
A、甲公司应向吴某支付经济补偿7500元B、甲公司应向吴某支付经济补偿6000元C、甲公司应向吴某支付经济补偿2000元D、吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿