劳动关系
A.个人劳动关系
B.个别劳动关系
C.集体劳动关系
D.组织劳动关系
E.社会劳动关系
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系
E.生产劳动关系
A.标准劳动关系和非标准劳动关系
B.国内劳动关系和涉外劳动关系
C.企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D.个别劳动关系和集体劳动关系
A、个别劳动关系
B、特殊劳动关系
C、一般劳动关系
D、集体劳动关系
E、社会劳动关系
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。
A、工人劳动关系
B、管理人员劳动关系
C、个人劳动关系
D、集体劳动关系
E、雇佣劳动关系
A.B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系
A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A.典型劳动关系;典型劳动关系
B.非典型劳动关系;非典型劳动关系
C.典型劳动关系;非典型劳动关系
D.非典型劳动关系;典型劳动关系
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系
A、B.管理人员劳动关系
B、C.个人劳动关系
C、D.集体劳动关系
D、E.雇佣劳动关系
关于社会劳动关系的说法,正确的是()。
A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B社会劳动关系的主要功能是保护雇主组织
C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
劳动关系系统的核心构成是()。
A狭义劳动关系
B社会劳动关系
C集体劳动关系
D个别劳动关系
- A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
- B社会劳动关系的主要功能是保护雇主
- C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
- D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点()
A、早期工业化时代的劳动关系
B、管理时代的劳动关系
C、冲突的制度化时期的劳动关系
D、成熟的劳动关系时期
A.集体经济的劳动关系
B.个人的劳动关系
C.国有经济的劳动关系
D.股份制经济的劳动关系
E.混合的劳动关系
从工人运动的角度,可以将劳动关系分为()。
A.利益冲突型劳动关系
B.利益一体型劳动关系
C.利益分配型劳动关系
D.利益协调型劳动关系
E.利益分裂型劳动关系
根据就业性质进行分类,劳动关系不包括().
A、雇佣劳动关系
B、聘用劳动关系
C、录用劳动关系
D、个体劳动关系
一般而言,劳动关系系统的核心构成是( )。
A狭义劳动关系
B社会劳动关系
C集体劳动关系
D个别劳动关系
A.A.政府部门劳动关系B.非政府非营利组织劳动关系C.营利组织劳动关系D.个体经济组织劳动关系E.集体劳动关系