劳动仲裁
A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立D.劳动者申请先予执行，必须提供担保
下列关于劳动仲裁原则，表述正确的是()。
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（ ）。
A、或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B、劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C、自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D、合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
- A社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
- B劳动争议仲裁公开进行
- C劳动仲裁可以口头申请
- D劳动仲裁是老大争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
A、10
B、15
C、5
D、30
- A因为超过了劳动仲裁的时效期间，因此劳动仲裁委员会不应当的受理
- B劳动仲裁委员会应当受理
- C建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
- D由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（）。
A劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B劳动仲裁可以口头申请
C劳动争议仲裁公开进行
D因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（ ）。
A申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出
B申请仲裁的时效期间为3年
C申请人应预交仲裁申请费用
D申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
B:劳动仲裁可以口头申请
C:劳动争议仲裁公开进行
D:因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
A.10
B.15
C.5
D.30
B:申请仲裁的时效期间为3年
C:申请人应预交仲裁申请费用
D:申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
员工出现劳动纠纷，在本企业没有能力化解的情况下，可以通过（）进行劳动仲裁。
A、劳动仲裁部门
B、工会组织
C、上一级主管部门
A.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
B.申请仲裁的时效期间为3年
C.申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出
D.申请人应预交仲裁申请费用
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人
- A劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
- B经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
- C当事人一方可不经调解而直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
- D当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
- E经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
胡某因旷工被工厂开除。胡某不服，提请市劳动仲裁委员会仲裁。胡某对市劳动仲裁委员会作出的裁决不服可以提起行政复议。()
A.对
B.错
《妇女权益保护法》规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以()。
A.要求劳动仲裁
B.依法要求劳动仲裁
C.向人民法院起诉
D.要求质量监察部门进行质量认定
A.正确
B.错误
- A因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效
- B劳动仲裁作出之日起满15日不起诉才生效
- C当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十日内，可以向人民法院起诉
- D裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行