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下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节
B、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C、传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
相关标签： 跨部门
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关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
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