岗位设置

对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）

A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上

B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位

C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展

D、对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效

实行会计电算化后（）

A、可以一人兼任多个工作岗位

B、只能一人一岗

C、岗位设置由各单位根据自己情况任意确定

D、岗位设置没有限制

开办手机银行的各一级分行应通过合理的岗位设置、职责划分以及严密的内控机制来推动和加强业务运营管理，岗位设置必须专职。（）

A、对

B、错

岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）

A、有效配合原则

B、能级原则

C、一般性原则

D、岗位间关系协调原则

岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。

A、对

B、错

A.有效配合原则

B.一般性原则

C.能级原则

D.岗位间关系协调原则

随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）

A、岗位扩大化

B、专业化分工

C、团队化工作方式

D、弹性岗位设置

E、个体化工作方式

分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下，需向（）提出申请，要求调整岗位设置。

A、金融服务中心

B、总行营运管理部

C、分行营运管理部

D、总行条线业务部门

事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

A、按需设岗

B、竞聘上岗

C、按岗聘用

D、合同管理

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。

在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。

外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。

A、专岗专职

B、相互制约

C、兼岗兼职

D、独立操作

事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括()。

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

【单选题】企业岗位设置应该科学合理，使所有员工和岗位配置恰到好处，有利于工作顺利开展和完成，不存在冗余的岗位和人员。这是人力资源管理中岗位设置的（）。

下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（）。

• A、房地产经纪连锁店拥有一名以上房地产经纪人协理即可

• B、根据房地产类型可以将业务部门划分为置换业务部、租赁部、销售部

• C、评估部属于业务支持部门

• D、客户服务部的任务包括对房地产经纪人业务行为的监督

• E、“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则