员工培训

联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）

• A1369新员工培彻

• B入模子新员工培训

• C四部曲新员工培训

• D本土化新员工培训

（　）作为企业人力资源开发的重要组成部分，并在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

• A、员工培训基本原则

• B、员工培训的内容

• C、员工培训的计划制定

• D、员工培训规划

下列说法错误的有（　）。

• A、员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线

• B、培训开发需求分析由员工自己提出

• C、员工培训开发规划是对企业1年内的员工培训与开发工作的全面安排

• D、员工培训开发规划需要考虑企业和员工双方面的需求

• E、员工培训开发体系由需求分析、规划、实施管理三个系统构成

(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()

• A1369新员工培训

• B四部曲新员工培训

• C人模了新员工培训

• D本土化新员工培训

A.员工培训目标和制定员工培训计划

B.受训人员的准备

C.员工培训项目的通知

D.实施员工培训计划

运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

员工培训的涵义包含三层意思()。

A、说明了企业员工培训的主要目的和要求

B、说明了培训的主要内容和范围

C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动

D、说明了企业员工培训可有可无

E、以上说法都不对

A.管理人员培训

B.老员工培训

C.零散人员培训

D.一对一培训

制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。

A、员工培训与各类岗位工作任务之间

B、员工培训求与师资来源之间

C、培训投资与人力资源规划之间

D、员工培训与个人业生涯规划之间

E、企业正常生产与培训项项目之间

简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

员工培训的过程通常分为()等阶段。

A、培训需求分析阶段

B、编制员工培训计划阶段

C、实施员工培训计划阶段

D、培训结果评价阶段

E、不确定

员工培训的意义体现在()。

A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训

B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训

C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径

D、员工培训对人力资源管理意义不大

E、员工培训会增加企业负担

企业培训制度的基本内容不包括（　）。

• A、制定员工培训制度的依据

• B、实施员工培训的目的或宗旨

• C、员工培训制度的实施周期

• D、企业培训制度的核准与施行

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节

A.员工培训开发战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.员工培训项目评估规划

D.培训需求分析规划

培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。

A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段

B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径

D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作

以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。

A、员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高

B、员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为

C、员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要

D、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标