根据员工培训对象的不同员工培训划分为

A.管理人员培训

B.老员工培训

C.零散人员培训

D.一对一培训

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• ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
  A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

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• 依据《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》（保监发〔2015〕43号），保险机构应根据发展需要，围绕哪些内容，积极开展董事、监事和高级管理人员培训。（）
  A.公司战略
  B.管理实践
  C.技能发展
  D.领导力提升

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• 下列属于实施员工培训环节的是()。

  A.分析员工培训需求,评估员工培训结果

  B.分析员工培训需求,实行员工培训计划

  C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

  D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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• 制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
  A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间

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• 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

  A、员工培训开发需求分析

  B、员工培训开发规划

  C、员工培训开发实施管理

  D、员工培训开发评估反馈

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