人员培训
A.管理人员培训
B.老员工培训
C.零散人员培训
D.一对一培训
人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。
A、对
B、错
特种设备作业人员培训的内容应按照国家安全生产监督管理总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。
A.正确
B.错误
A.公司经理培训
B.基层管理人员培训
C.专业技术人员培训
D.临时培训
E.一般员工培训
A.管理人员培训
B.工程技术人员培训
C.经理人培训
D.工人培训
A.测评专家
B.测评员
C.测评对象
D.管理人员
培训机构应当按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的（）培训。
A、专业理论
B、安全技术
C、专业技能
制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
A、对
B、错
人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。
A、通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务
B、通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念
C、通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新
D、人员培训的方式有在职培训和离职培训两种
在下列培训与开发中，最容易被忽视的是()。
A．销售人员培训与开发
B．技能或手工技艺培训与开发
C．办公室工作人员培训与开发
D．管理人员培训与开发
作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。
A、国家统编教材
B、培训重点
C、国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲
D、省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲
随着社会的发展，企业还应不断为在职员工提供培训，因岗位不同，可以分为（)。
A.管理人员培训
B.工程技术人员培训
C.经理人培训
D.工人培训
A．领导决策，人员培训，初始状态评审，制定方案，文件编写以及管理体系的策划与设计
B．领导决策，成立工作组，人员培训，初始状态评审，制定方案，管理体系的策划与设计及文件的编写，文件的审批和发布
C．成立工作组，人员培训，领导决策，初始状态评审，方案制定及策划设计
D．人员培训，领导决策，成立工作组，体系文件的编写以及审批发布
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、（ ），以及其他类型的规划。
A、员工培训开发的管理规划
B、长期规划
C、管理人员培训规划
D、技能人员培训规划
A.日常运行管理、人员培训、运行情况记录B.文档管理、运行记录管理、经费管理C.日常运行管理、运行情况记录、系统运行情况的检查与评价D.人员培训、经费管理、文档管理
下列关于年度结余资金计算公式正确的是（)。
A、年度结余资金=本年度总收入-本年度实际发生支出数
B、年度结余资金=本年度总收入-本年度实际发生支出数-年度医疗收入中提取5%的维修及人员培训基金
C、年度结余资金=本年度总收入-本年度实际发生支出数-年度医疗收入中提取7%的维修及人员培训基金
D、年度结余资金=本年度总收入-本年度实际发生支出数+年度医疗收入中提取7%的维修及人员培训基金
在人事教育科查看人员培训情况时发现，所有搬运人员和部分焊接工作的人员培训无记录可查。审核员问如何对培训的有效性进行评价？人事科长说：“反正都培训了，有效性很难评价，但我们相信他们。”
依据《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》（保监发〔2015〕43号），保险机构应根据发展需要，围绕哪些内容，积极开展董事、监事和高级管理人员培训。（）
A.公司战略
B.管理实践
C.技能发展
D.领导力提升
对德国企业管理人员培训描述正确的有（）。
A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法
B、对企业的高级管理人员，主要依靠自学
C、对中级管理人员，大多数采取脱产培训的方法
D、对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式
对失业人员培训考核后，培训机构应填写（）及其他相关资料，向劳动保障部门提出拨付培训补贴的申请。
A、失业人员职业培训补贴申报表
B、失业人员职业培训计划表
C、失业人员培训合格人员花名册
D、参加失业人员职业培训的在册名单