问题详情
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,说明了()。
A人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
相关标签: 竞争优势 人力资源
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
下图是仓库里两种常见的害虫“拟谷盗”与“扁拟谷盗”的生态栖位偏好示意图,下列有关叙述正确的是()。
A、在干燥、低温条件下,拟谷盗有竞争优势
B、在干燥、高温条件下,拟谷盗有竞争优势
C、在潮湿、低温条件下,扁拟谷盗有竞争优势
D、在潮湿、高温条件下,扁拟谷盗有竞争优势
-
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()
A、间接地提升企业竞争优势
B、直接地提升企业竞争优势
C、安全地提升企业竞争优势
D、高效地提升企业竞争优势
-
与传统商业银行相比,网络银行的竞争优势有()。
A、成本竞争优势
B、差异性竞争优势
C、无边界竞争优势
D、使用人群知识优势