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对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（)
相关标签： 职业病 劳动者 技术服务
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业 -
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B、向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D、向劳动者支付1年的工资
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职业病危害评价一般包括()
A.职业病危害预评价
B.职业病危害控制效果评价
C.职业病危害现状评价
D.职业病危害中间评价
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依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）
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发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪种临时控制措施
A.封存造成职业病危害事故的材料和设备
B.责令暂停导致职业病危害事故的作业
C.责令导致职业病危害事故的作业停产整顿
D.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料
E.封锁职业病危害事故现场