签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性

B、区域性、行业性

C、地域性、专业性

D、区域性、专业性

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• 职业技能的特点是（）

  (A)科学性、专业性、人为性、复合型

  (B)传统性、差异性、层次性、功利性

  (C)时代性、专业性、层次性、综合性

  (D)基础性、专业性、缜密性、综合性

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• 在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。

  A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责

  B.负责制定劳动争议调解规章政策

  C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设

  D.建立健全集体劳动争议调解机制

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