《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。

A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的

B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的

C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的

D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的

相关问题推荐

• 《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。

  A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的

  B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的

  C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的

  D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的

  查看答案

• 参加群体性突发公共事件救援时，不得运送____。
  A.处理群体性突发公共事件的人员
  B.到上级政府和机关上访、集合、游行的人员
  C.到医院抢救的人员

  查看答案
• 突发公共卫生事件的主要类别有()。

  A、重大急性传染病的暴发和流行

  B、群体性不明原因疾病和新发疾病

  C、预防接种群体性反应和群体性药物反应

  D、重大食物中毒和职业中毒

  E、以上均正确

  查看答案

• 关于群体性事件处置的法律适用，下列说法正确的是()。

  A.依法预警，是处置群体性事件的前提条件

  B.依法管理，是处置群体性事件的有力保障

  C.依法处置，是处置群体性事件的关键所在

  D.依法处罚，是处置群体性事件的必然要求

  查看答案