以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为()
A、独立性人力资源规划
B、附属性人力资源规划
C、整体的人力资源规划
D、部门的人力资源规划
E、长期的人力资源规划
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A、12
B、20
C、10
D、15
要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应该从()三个方面去努力。
A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度
C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策
D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略