一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。

A、对

B、错

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• 劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。

  A、劳动者的职称

  B、劳动者的职业

  C、劳动者的职能

  D、劳动者的职务

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• 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。

  
  A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

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• 根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;（二)（);（三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;（四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
  A.非法撤销工会主席职务的
  B.非法解散工会组织的
  C.非法解除工会专职工作人员劳动合同的
  D.非法撤销：合并工会组织的

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• 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（)。
  A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
  B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
  C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
  D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

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• 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
  A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
  B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
  C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
  D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

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