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当今许多人力资源部门对新来的人进行气质测试,以便因人而用,主要原因是()
A、气质决定人的成就大小
B、气质影响人对环境的适应
C、气质有好坏之分
D、气质影响活动的效率
E、气质影响性格形成的难易
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