绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()

此题为判断题(对，错)。

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• 马斯洛的需要层次论认为只有当人们的低层次需要得到满足以后才会有高层次的需要。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为()三大类。

  A、人际角色

  B、企业家角色

  C、信息角色

  D、发言人角色

  E、决策角色

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• 普通股的特点在于()、

  A.利润分配的剩余性

  B.所有者权益清偿的剩余性

  C.潜在的高收益

  D.权力的普遍性

  E.收益很低

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• 健康的薪酬制度的基本标准不包括()。

  A.符合企业战略需要

  B.兼具内外公平性

  C.高层管理者和员工满意

  D.特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

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• 简述计划的制定过程。

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