因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该()。

A、强调文化

B、注重倾听

C、确定团队有支持型的环境

D、认为没有关系，允许个性存在

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  B、设计方案

  C、执行方案

  D、评价结果

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  B、坏账准备

  C、管理费用

  D、资产减值损失

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