遏制“屡教不改”，需要从多方面人手。对一再重犯的问题企业，不能简单地整改了事，要对相关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法介入。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问题，就走人挪新窝，对这样的负责人同样需要追究责任。这段文字主要表达的是()。

A、要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象B、建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要C、治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷D、问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度

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  D、科室负责人－本机构专职质控人员医疗机构负责人－上级卫生行政部门

  E、科室负责人

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  A、行政管理负责人和人事绩效负责人B、产品负责人和市场负责人C、机构营销负责人和个人营销负责人D、信息技术负责人和信息安全负责人

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  A、项目经理；项目技术负责人

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  C、项目技术负责人；施工单位技术负责人

  D、项目技术负责人；施工单位项目负责人

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  A、客服负责人

  B、秩序负责人

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