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马克思·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中指出，理想的企业家类型是如下两方面企业家精神或特征的完美结合：具有确定不移且高度发展的伦理品质，以及洞若观火的远见和行动的能力；注意避免不必要的开销，不自吹自擂，不对自己的权力沾沾自喜。但现实的情况是，整个社会的试错激励、身份激励、信仰激励和其他激励均有不足，阻碍了企业家第一种特征的发挥；法律约束、道德约束和信仰约束的缺失，使得企业家应该具备的第二种特质也表现平平。这段文字意在表明（ ）。
A.理论与实践结合才能培养合格企业家
B.现实的社会机制不利于培育企业家精神
C.马克思·韦伯的理论与现实环境脱节
D.良好的社会环境对企业家非常重要
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内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于（ ）。
A、内企业家可以选择自己认为有价值的机会
B、内企业家的行动不受企业规定的限制
C、内企业家的活动局限在企业内部
D、内企业家可以自主决策
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企业家在企业文化建设中的角色有()
A.企业家是优秀企业文化的身体力行者
B.企业家是企业文化的精心培育者
C.企业家是企业文化建设的主体
D.企业家是企业文化的积极倡导者
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在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。
A.内企业家可自主决策
B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约
C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可
D.内企业家可选择自己认为有价值的机会