劳务输出

根据劳务的技术水平不同，国际劳务输出划分为（）。

A、普通劳务输出

B、技术劳务输出

C、个人劳务输出

D、团体劳务输出

按照所从事行业不同，国际劳务输出划分为（）.

A、生产型劳务输出

B、服务型劳务输出

C、跨境劳务输出

D、不跨境劳务输出

为了促进劳务输出和海外就业，亚洲重要的劳务输出国都建立了（）三位一体的劳务输出机制。

A.政府

B.企业

C.民间

D.家庭

E.个人

[单项选择题]工程承包是()相结合的综合性贸易活动。
A．技术转让与劳务输出
B．技术转讣与货物出口
C．货物出口与劳务输出
D．技术转让、货物出口与劳务输出

用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成劳务关系。()

我国在制定劳务输出发展战略时，应考虑劳务输出（）

A、市场渗透战略

B、集中化战略

C、地区战略

D、竞争战略

我国在制定劳务输出发展战略时，应考虑劳务输出()
A.市场渗透战略B.集中化战略C.地区战略D.竞争战略

我国的国际蒡务输出可以分为三类（）

A、境内国际劳务输出

B、对外承包工程项下外派劳务

C、综合外派劳务

D、跨国劳务输出

E、组织的劳务输出

我国的国际蒡务输出可以分为三类：（)
A.境内国际劳务输出
B.对外承包工程项下外派劳务
C.综合外派劳务
D.跨国劳务输出
E.组织的劳务输出

在与别的国家的劳务输出竞争中，斯里兰卡的主要优势有（）。

A、国内劳动力的教育水平较高

B、邻近的劳务输出国对妇女移民限制，而斯时兰卡较为放开

C、斯里兰卡工人要求的工资水平较低

D、斯里兰历来有劳务输出的传统

E、斯时兰卡政府特别重视

我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？

按年份移民量统计，巴基斯坦劳务输出自1981年开始下降，到1985年，已降为不到1981年的一半，其主要原因在于

A.中东主要劳务输入国基本建设已告饱和

B.不少劳务输入国调整了劳务输入政策

C.其他劳务输出国的竞争日益激烈

D.巴基斯坦政府逐渐限制劳务输出

E.巴基斯坦劳工不愿意出国

根据《银行结售汇统计制度》规定，境内某劳务输出公司每年组织大批人员去境外工作，每年终，境外机构将员工工资汇往境内该劳务输出公司，该公司统一将该款结汇时，银行应统计到《银行结售汇统计报表》中横栏“131职工报酬和赡家款”，纵栏（）中。

A、“05居民个人”

B、“03中资机构”

C、“02金融机构”

D、“外资机构”

泰国劳务输出的主要地区是

A.美洲

B.大洋洲

C.中东

D.东盟国家

我国服务贸易的逆差主要项目为

A.保险

B.劳务输出

C.旅游

D.其他商业服务

E.运输 

在巴基斯坦，（）是影响其他项目进口的主要障碍

A.劳务输入

B.劳务输出

C.石油出口

D.石油进口

亚洲主要劳务输出国有

A.巴基斯坦

B.印度

C.斯里兰卡

D.孟加拉

E.印度尼西亚

垄断形成后，资本主义对外经济关系的一个重要特征是()

A.商品输出

B.资源输出

C.资本输出

D.劳务输出

长期以来我国服务出口主要表现在()

A.劳务输出

B.跨境交付

C.过境消费

D.商业存在

E.消费者移动

在我国服务业中，存在比较优势的行业有()

A.旅游

B.运输

C.对外承包工程

D.劳务输出

E.技术咨询