我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？

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• 下列选项中按劳务合作类型划分的类型有（）。

  A、特种劳务输出

  B、生产型劳务输出

  C、服务型劳务输出

  D、精神型劳务输出

  E、技术劳务输出

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• 按照所从事行业不同，国际劳务输出划分为（）.

  A、生产型劳务输出

  B、服务型劳务输出

  C、跨境劳务输出

  D、不跨境劳务输出

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• 用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成劳务关系。()

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• 单个军人敬礼时，在距受礼者（）步处，行举手礼或注目礼。

  A、2—3步

  B、3—5步

  C、2—5步

  D、5—7步

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• 我国在制定劳务输出发展战略时，应考虑劳务输出（）

  A、市场渗透战略

  B、集中化战略

  C、地区战略

  D、竞争战略

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